Functioneel beheerder datawarehouse en subsidieportaal Den Haag • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Maatschappelijke relevantie, nieuwe technieken én doordachte processen in een goede inrichting van ons informatielandschap. Het komt allemaal samen in jouw rol als functioneel beheerder bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Help jij ons om onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen?

Bij de afdeling Informatievoorziening (IV) zijn we volop betrokken bij de uitvoering van subsidieregelingen op het sociale domein en het faciliteren van betalingen. Door een goede inrichting van ons informatielandschap zorgen we ervoor dat subsidies, rapportages en analyses snel toegankelijk zijn. Als functioneel beheerder heb je snel inzicht in wat technisch wel en niet mogelijk is in onze systemen. Daarnaast zorg je voor de instandhouding van onze systemen en houd je deze veilig en up-to-date. Je zoekt actief contact met onze interne klanten om oplossingen voor problemen te realiseren en het systeem verder te verbeteren

Wij zijn op zoek naar twee functioneel beheerders. Eén functie is gericht op het beheren en verder ontwikkelen van ons datawarehouse. Ons datawarehouse wordt gebruikt door alle onderdelen van onze directie. De andere functie zorgt voor de instandhouding van ons subsidiesysteem en is nauw betrokken bij de doorontwikkeling van dit systeem. In beide gevallen vertaal je de wensen naar functionaliteiten in het systeem. Je kijkt kritisch naar het systeem en de manier waarop onze klanten daarmee ondersteund worden. Je stelt verbeteringen voor en vertaalt die naar backlog items. Als je een specifieke voorkeur hebt voor één van deze functies, dan lezen wij dit graag terug in jouw motivatiebrief

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Samen met je collega’s zet je je in voor een voorspelbare, betrouwbare en efficiënte dienstverlening. Je geeft elkaar feedback en spreekt je uit. Je zet alles op alles om met elkaar deadlines te halen. Daarbij ben je creatief en denk je in mogelijkheden. Je neem initiatief en met jouw proactieve en klantgerichte houding pas je je flexibel aan veranderende situaties aan. Je bent in staat mensen mee te nemen in je verhaal en creëert zo draagvlak. Je creëert overzicht, werkt zorgvuldig en analytisch. Daarnaast kun je zowel zelfstandig als in teamverband goed presteren en blijf je, ook bij verstoringen , rustig.

Verder breng je het volgende week

• Hbo werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met Agile/Scrum
• Minimaal 2 jaar ervaring als functioneel beheerder
• Een goede beheersing van het Nederlands
• Ervaring met datewarehouse, PowerBI of het subsidiesysteem is een pré

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen (max 1.5 A4). Hierin kun je ook een eventuele functievoorkeur aangeven.

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Waarom heb je interesse om te werken bij SZW en deze afdeling?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een oplossing moest vinden voor een probleem waarvoor geen duidelijke richtlijnen of procedures waren? Hoe ben je te werk gegaan?
3. Wat is voor jou belangrijk in een goede samenwerking en hoe draag jij daaraan bij? Kun je hier een voorbeeld van geven?
4. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je jouw werkzaamheden of taken proactief hebt opgepakt?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 30 juni.
• Wanneer wij (voldoende) geschikte reacties ontvangen, gaan wij mogelijk al vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek. Hierdoor kan de vacature eerder gesloten worden.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.