Jurist Handhaving, (1 FTE), augustus 36u/w Gem regeling DCMR Milieudienst Rijnmond Schiedam • Gem regeling DCMR Milieudienst Rijnmond

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-08-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-06-2025

Informatie aanvraag

Functienaam: Jurist Handhaving

Indicatieve startdatum: 01.08.2025

Indicatieve einddatum: 01.02.2026

Aantal fte: 1

Aantal uren per week: 24-36 uur in de week

Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)

• Optie 1: 01.08.2026

• Optie 2: 01.02.2027

• Optie 3: 01.08.2027

Aantal kandidaten op interview: 3

Standplaats: Schiedam

DCMR is op zoek naar een ervaren Jurist Handhaving. Als Jurist Handhaving zet jij je tanden graag in complexe juridische casuïstiek en ga jij je inzetten om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.

Dit is wat je gaat doen
Juridisch interessant en relevant werk in een gemotiveerd, hardwerkend team van 13 collegahandhavingsjuristen en 2 procesondersteuners! De scope van ons werk is breed en kan
variëren van toezicht op zware petrochemische industrie tot aan het faciliteren van de
energietransitie. Met jouw kennis van de milieuwet- en regelgeving lever jij een professionele
bijdrage aan de kwaliteit van de handhaving van het milieurecht en kun jij de meest complexe
zaken en procedures behandelen.

Je voert diverse juridische werkzaamheden uit. Het gaat met name om het volgende:
• het opstellen van (concept-)handhavingsbeschikkingen;
• het opstellen van invorderingsbrieven en (concept-)invorderingsbeschikkingen;
• het opstellen van (concept-)intrekkingsbeschikkingen;
• het schrijven van verweerschriften in bezwaar- en beroepsprocedures;
• het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaar- en beroepsprocedures;
• het ondersteunen van toezichthouders bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;
• het juridisch toetsen van producten van collega-juristen.
Vanzelfsprekend neem je bij het uitvoeren van de juridische werkzaamheden actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie in acht.

Wat breng je mee?
Eisen
Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende:
• Afgeronde HBO/WO-opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur een specialisatie in staatsen bestuursrecht).
• Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst.
Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZPer.

Wensen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en
overige beschikkingen;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het omgevingsrecht in het algemeen en bij
voorkeur met de milieuwet- en regelgeving in het bijzonder;
• Aantoonbare kennis van en ervaring op de hoofdtaken van toezicht en handhaving.
• Aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften.
Competenties (deze zullen in een gesprek worden getoetst)
Daarnaast vragen we de volgende competenties van je:
• Teamspeler;
• Risicobewust;
• Goede communicatieve vaardigheden
• Bestuurlijk sensitief

Wensen:
Specifieke kennis (wens)

Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het omgevingsrecht in het algemeen en bij voorkeur met de milieuwet- en regelgeving in het bijzonder.

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
Specifieke ervaring (wens)

Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en overige beschikkingen.

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
Specifieke kennis (wens)

Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring op de hoofdtaken van toezicht en handhaving.

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
Specifieke kennis (wens)

Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften.

In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
Motivatie

Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.

Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!

Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd