Medewerker Milieueffectrapportage 36u/w Provincie Noord-Brabant Den Bosch • Provincie Noord-Brabant

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-06-2025

Functieomschrijving

Milieueffectrapportage is een belangrijk instrument om de impact van de projecten op het milieu in kaart te brengen en te beoordelen. Door de groeiende bevolking, energietransitie, stikstofcrisis, de biodiversiteitsafname en de circulaire economie, staan we voor grote uitdagingen op het gebied van milieu, klimaat, duurzaamheid, natuur en landschap. Als beleidsmedewerker Milieueffectrapportage draag je bij aan het inzichtelijk maken van alle milieugevolgen in besluitvormingstrajecten en belangrijke projecten. Je zorgt ervoor dat alle milieugevolgen zorgvuldig worden onderzocht en meegewogen in besluitvormingsprocessen.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen het programma Milieu & Energie. Het programma bestaat uit meerdere teams. Het team waarbinnen je aan het werk gaat bestaat uit 10 milieuspecialisten met expertise op het gebied van luchtkwaliteit, luchtvaart, geluid en milieueffectrapportage. Je hebt ook veel contact met collega's die verantwoordelijk zijn voor MER-plichtige projecten en programma's op het gebied van mobiliteit, waterveiligheid, energietransitie en ruimtelijke inrichting.

Verantwoordelijkheden
Je werkt in deze functie in de rol van beleidsmedewerker concreet aan:

• Het beoordelen van ingediende voorstellen, het bewaken van de voortgang, afstemming met moederbesluiten en de financiële afwikkeling.

• Het opstellen van opdrachten aan adviesbureaus voor het opstellen van MER-producten.

• Je zorgt ervoor dat de resultaten van milieueffectrapportages worden verwoord in goed leesbare, kloppende en foutloze rapporten. Je zorgt dat de resultaten van milieueffectrapportages voldoen aan de kwaliteitseisen van een goede structuur en vormgeving van de rapportage en dat de documenten tijdig worden opgeleverd en gemakkelijk door het besluitvormingstraject vloeien.

• Je vertegenwoordigt de provinciale belangen bij externe instanties zoals de ‘Commissie Milieueffectrapportage’ en neemt actief deel aan verschillende projectteams en overlegstructuren.

• Je werkt stapsgewijs en in samenwerking met belanghebbenden en bestuur, toe naar bestuurlijk en maatschappelijk gedragen voorkeursalternatieven en besluitvorming.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt begrip voor de politiek bestuurlijke dynamiek, je kunt goed analyseren, bent praktisch ingesteld en kunt snel doorpakken.

• Je bent doortastend, gedreven, zelfstandig, vindingrijk, communicatief en verbindend.

• Je bent in staat om onafhankelijk, zonder belang, te adviseren.

Functie-eisen:
Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 5 jaar) werkervaring als medewerker Milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.
Opleiding
- Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Milieukunde, Milieutechniek, Bodemkunde of Chemie. Dit blijkt uit het CV.
Minimale werkervaring
-
• WO werk- en denkniveau.
• Relevante aantoonbare werkervaring met opstellen danwel beoordelen van MER procedures van energie projecten en/of Omgevingsvisies en/of (complexe) gebiedsontwikkelingen.
• Meerjarige beoordelingservaring van ingenieurswerk en rapportages. Dit blijkt uit het CV.
Overige eisen
- Kandidaat heeft een sterk verbindend vermogen; je weet naadloos samen te werken met andere milieuspecialisten, andere inhoudelijke programma's, adviesbureaus, stakeholders en de Commissie milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.

Wensen:
Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 5 jaar) werkervaring als medewerker Milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.
Opleiding en kennis
- Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.