Process Improvement Engineer Heijningen • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij (bijna) afgestudeerd in Technische Bedrijfskunde en klaar om impact te maken? Dan is dit jouw kans! Als Process Improvement Engineer werk je bij een innovatieve en duurzame technische organisatie aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Jij maakt het verschil in efficiency, digitalisering én kwaliteit.

Wat ga jij doen als Process Improvement Engineer?

Als Process Improvement Engineer gebruik je jouw analytisch inzicht en hands-on mentaliteit om processen te verbeteren. Jij krijgt de ruimte om verbetertrajecten te initiëren én uit te voeren. Samen met collega’s van verschillende disciplines werk je aan projecten met wereldwijde impact.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Optimaliseren van het volledige orderproces (end-to-end supply chain);
- Inkopen van materialen en bewaken van logistieke en inkoopstromen;
- Analyseren en verbeteren van interne processen met LEAN-methodieken;
- Ondersteunen bij data-analyse en het opstellen van procesrapportages;
- Verbeteren van interne procedures gericht op kwaliteit en efficiëntie;
- Meedenken over digitalisering en ERP-ondersteuning (o.a. automatisering werkprocessen).

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij een innovatieve producent van duurzame technische materialen voor o.a. de infrastructuur, offshore, industrie en bouw. Vanuit het hoofdkantoor in Noord-Brabant (Heijningen) werk je samen met een multidisciplinair team aan wereldwijde projecten. De bedrijfscultuur is laagdrempelig, informeel en mensgericht, met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Dit neem je mee

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Technische Bedrijfskunde;
- Interesse in procesoptimalisatie, supply chain en ERP-systemen;
- Gestructureerd, analytisch en oplossingsgericht;
- Je schakelt soepel tussen afdelingen en denkt in verbeteringen;
- Je toont initiatief en werkt zelfstandig.

Dit bieden wij

- Salaris: €2.900 – €3.500 bruto p/m (o.b.v. ervaring);
- 27 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Doorgroeimogelijkheden + opleidingsbudget;
- Directe impact op bedrijfsprocessen;
- Informele en mensgerichte werksfeer;
- Regelmatige teamactiviteiten en borrels.