Veranderkundige Landelijke uniformering processen S12 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt deel uit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. In opdracht van de rechter of op verzoek van ketenpartners onderzoeken wij situaties waarin het belang van het kind mogelijk in het geding is. Hierbij kijken we altijd naar de context, het netwerk, en de mogelijkheden van ouders en kind. De RvdK werkt landelijk, met regionale vestigingen, en is volop in beweging. Thema’s zoals digitalisering, datagedreven werken en organisatieontwikkeling staan hoog op de agenda. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die flexibel inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen, en waarin vakmanschap, samenwerking en uniforme kwaliteit centraal staan.
De RvdK bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. Met IV-ontwikkelingen als data-gedreven werken, interactieve dossiervorming en het vernieuwen van IV systemen, is een nieuwe landelijke strategie op processen in ontwikkeling. Deze strategie is gebaseerd op landelijk geüniformeerde werkprocessen die bijdragen aan rechtsgelijkheid en rechtszekerheid, én ruimte laten voor maatwerk in de dagelijkse praktijk van onze raadsmedewerkers. Voor deze opgave zoeken wij een ervaren veranderkundige die het verschil maakt. Iemand die met visie én gevoel voor de organisatie helpt deze verandering op een duurzame manier te realiseren.

Opdracht:Je krijgt de opdracht om een veranderaanpak te ontwerpen, de uitvoering daarvan te begeleiden en de projectleider hierin te ondersteunen. De projectleider wordt gevraagd een integraal plan van aanpak op te stellen waarin zowel de procesmatige als de betekenisvolle toepassing door professionals in samenhang zijn uitgewerkt. Jouw rol is van cruciaal belang in het realiseren van deze aanpak: je zorgt ervoor dat raadsmedewerkers niet alleen wéten wat er verandert, maar ook begrijpen waarom en hoe dit hen in hun werk ondersteunt. Je begeleidt het proces waarin medewerkers hun vakmanschap kunnen blijven inzetten én tegelijkertijd bijdragen aan uniforme, betrouwbare werkwijzen.
Functie-eisen
• WO werk- en denkniveau en heeft een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van organisatiewetenschappen
• Minimaal 5 jaar ervaring met organisatiebrede verandertrajecten bij voorkeur binnen de overheid.
• Aantoonbare ervaring in het ontwerpen én succesvol implementeren van veranderstrategieën
• Ervaring met stakeholdersmanagement en het meenemen van professionals in complexe ontwikkelingen.
• Ervaring met Agile werken.
• Ervaring met implementatie van procesoptimalisatie of procesmatig werken.
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van diverse verandermethoden
• Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Je bent deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.• Een gerichte motivatie op deze opdracht waarin je toelicht waarom je geschikt bent voor deze functie en wat je zou kunnen en willen betekenen voor deze organisatie. In de motivatiebrief moet de onderbouwing terugkomen van competenties.

Competenties en vaardigheden:
• Je beschikt over het vermogen tot reflectie op je eigen rol en aanpak in verandertrajecten
• Strategisch denkvermogen én flexibiliteit in stijl: van innovatief en verbindend tot resultaatgericht waar nodig
• Politieke en organisatorische sensitiviteit
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardighedenArbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem voor meer info contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 10 juni om 8:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.