Procesregisseur Bergen op Zoom • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Verzamel, koppel en analyseer je gegevens over de persoon of het gezin en het daarbij betrokken systeem volgens de Wet Gegevensdeling door Samenwerkingsverbanden.
• Adviseer je gemeenten en andere partners over de keten-overstijgende aanpak van risicovolle, gewelddadige, criminele en overlast gevende personen.
• Initieer je samenwerkingsafspraken en bewaak je de kwaliteit van de ketenafspraken en leg je deze vast, zowel op casuïstiek- als beleidsniveau.
• Neem je op outreachende en volhardende wijze de verantwoordelijkheid voor het in beeld brengen en houden van de veiligheid op het gebied van Openbare Orde en casuïstiek.
• Organiseer je multidisciplinair overleg met relevante partijen over casussen die onduidelijk zijn, complex zijn of vastlopen.
• Zit je (casus)overleggen methodisch voor en draag je zorg voor een efficiënt en effectief overleg.
• Bewaak je de afspraken die voortkomen uit dit overleg.
• Bespreek je de casuïstiek waarbij de inbreng en expertise van alle ketenpartners in samenhang gebracht wordt en wordt benut ten behoeve van het gewenst resultaat.
• Signaleer je in overleg met de ketenpartners stagnatie van de hulpverlening. Stuur je zodanig dat samenwerkingsafspraken alsnog gerealiseerd worden.
• Signaleer je knelpunten c.q. verbeterpunten in de aanpak in algemene zin en schaal je indien nodig op.

• Een toegankelijke verbinder;
• Communicatief sterk en ‘inlevend', je kunt goed omgaan met de verschillende culturen binnen zorg, justitie en overheid;
• Resultaatgericht;
• Een teamplayer: je maakt onderdeel uit van een klein team;
• Proactief, doortastend en niet bang om partners/collega's aan te spreken op overeengekomen afspraken;
• Inventief en creatief en in staat om belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen.

• Minimaal drie jaar recente werkervaring als procesregisseur.

• De casuïstiek die we oppakken doet ertoe. Of het nu gaat om ernstige overlast, om iemand die een ernstig gevaar voor zichzelf is, of om iemand die een serieuze dreiging voor onze maatschappij vormt. We gaan ermee aan de slag;
• We zijn een samenwerkingsverband. Dit betekent dat je op de werkvloer allerlei andere organisaties tegenkomt vanuit gemeenten, straf- en zorgketen. Dit draagt bij aan een prettige werksfeer en het onderhouden en/of verbreden van jouw blik;
• Geen dag is hetzelfde. Dit komt door de verschillende werkzaamheden die bij het vak van procesregisseur horen, maar ook doordat elke casus weer anders is;
• Je werkt met andere organisaties samen om een casus tot een goed einde te brengen. Elke casus is weer anders en vraagt om een aanpak op maat;
• We zijn onafhankelijk. Daardoor heb je goed zicht op obstakels in de samenwerking. Een belangrijke taak van het Zorg- en Veiligheidshuis is om deze knelpunten te signaleren en aan te kaarten;
• We werken flexibel. Je standplaats is het Zorg- en Veiligheidshuis, maar je gaat ook langs bij gemeenten waar een casus afspeelt.

• Het gaat om een tijdelijke opdracht in verband met ziektevervanging;
• Op onze website (Zorg- en Veiligheidshuis De Markiezaten - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen) vind je meer informatie over ons Zorg- en Veiligheidshuis;
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is nodig om bij ons te kunnen werken;
• Ben je ZZP-er? In dat geval moet je er voor zorgen dat je jezelf houdt aan de regels die de Rijksoverheid/ Belastingdienst stelt aan het voorkomen van schijnzelfstandigheid.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni 2025 in de middag.

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.;
• De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-juli-2025 starten. Graag duidelijkaangeven in het CV;
• De aangeboden kandidaat is voor minimaal 24 uur per week beschikbaar. Graagduidelijk aangeven in het CV;

Functiewensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring alsprocesregisseur in het sociale- en/of veiligheidsdomein;
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring methet functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving;
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met devolgende werkvelden, inclusief relevante wetgeving. 1. Gemeenten 2.Justitie/Veiligheid 3. Zorg 4. AVG/ Wet gegevensdelingsamenwerkingsverbanden Graag middels concrete voorbeelden duidelijkomschrijven in het CV;
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep van het Zorg- enVeiligheidshuis;
• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in devacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn doorhet geven van voorbeelden;

Waar je gaat werken