HR Specialist Strategische Personeelsplanning Leeuwarden • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

HR Specialist Strategische Personeelsplanning gezocht.

Al 750 jaar houdt het Wetterskipfryslan de voeten droog en dijken sterk. Ons beheergebied is maar liefst 355.000 hectare groot, we beheren zo'n 200 kilometer aan dijken, we hebben een rijke historie, 643 medewerkers en werken aan zeven belangrijke opgaven. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: EN WAT DOEN WE MORGEN MET WATER?

Standplaats: Leeuwarden

Startdatum: 23-06-2025

Einddatum: 30-11-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 16

Online sinds: 05-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Leeuwarden zoeken we een HR Specialist Strategische Personeelsplanning.

De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.

Bedrijfscultuur

Al 750 jaar houdt het Wetterskipfryslan de voeten droog en dijken sterk. Ons beheergebied is maar liefst 355.000 hectare groot, we beheren zo'n 200 kilometer aan dijken, we hebben een rijke historie, 643 medewerkers en werken aan zeven belangrijke opgaven. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: EN WAT DOEN WE MORGEN MET WATER?

Functiebeschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wij zoeken een analytische en ervaren HR specialist die aan de slag gaat met het onderwerp strategische personeelsplanning in samenwerking met de HR collega's.

Verantwoordelijkheden:

De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgerichte werkzaamheden:

- Inzichtelijk maken en analyseren van de beschikbare SPP-gegevens (Strategische Personeelsplanning);

- Opstellen van een heldere rapportage met conclusies en aanbevelingen;

- Onderzoeken van digitale mogelijkheden om SPP in de toekomst meer datagedreven te analyseren en adviseren over de inrichting hiervan;

- Toetsen van de huidige analyse aan toekomstige ontwikkelingen over een termijn van 5 tot 10 jaar;

- Optimaliseren van het SPP-proces, passend bij de huidige ontwikkelfase van de organisatie, en het opstellen van concrete verbetervoorstellen;

- Verder ontwikkelen van de talentenscan als onderdeel van het SPP-instrumentarium;

- Uitwerken van doelgroepenbeleid vanuit de talentenscan, in het kader van talentmanagement.

De gesprekken zijn op 19 juni 2025 in de middag.

- Je hebt minimaal een HBO diploma;

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak en met strategische personeelsplanning.

- Je hebt eerder gewerkt bij de overheid.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur;

- Je hebt werkervaring bij een waterschap, wens;

- Je hebt het vermogen om problemen te begrijpen en oplossingen te vinden door informatie te verzamelen, te analyseren en te evalueren;

- Je hebt ervaring met en kan goed beleidsdocumenten opstellen;

- Je kan creatief en vernieuwend denken;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Al 750 jaar houdt het Wetterskipfryslan de voeten droog en dijken sterk. Ons beheergebied is maar liefst 355.000 hectare groot, we beheren zo'n 200 kilometer aan dijken, we hebben een rijke historie, 643 medewerkers en werken aan zeven belangrijke opgaven. Steeds op zoek naar het antwoord op die ene vraag: EN WAT DOEN WE MORGEN MET WATER?