Manager Dienstverlening Sneek • Empatec

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Krijg jij energie van het aansturen van een vakbedrijf met 300 professionals die bijdragen aan een duurzame leefomgeving in Friesland? Dan is dit jouw kans. Bij Empatec stuur je een team van vakmensen aan in de groenvoorziening, brugwachters, schilders, natuurbeheer en facilitaire dienstverlening. Samen realiseren we kwaliteit én maatschappelijke waarde.

Een dag als Manager Dienstverlening
Maandagochtend, half acht. Met een kop koffie loop je langs één van je teams om ze een fijne werkdag te wensen. Vandaag gaan ze aan de slag bij een opdrachtgever om een nieuwe heg te plaatsen – een mooie klus waar ze zichtbaar plezier in hebben. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk.

Daarna bespreek je met het bedrijfsbureau de planning en bijzonderheden van de week. Ook nemen jullie het verbeterplan door dat de doorlooptijd van opdrachten moet optimaliseren. Het geeft je energie om continu samen te verbeteren.
Vervolgens heb je overleg over mobiliteit, leercultuur en productie-efficiëntie. Jij weet hoe positief gedrag gestimuleerd kan worden en brengt ontwikkeling van teams en individuen tot leven.

Na de lunch sluit je aan bij het overleg met collega-managers. Jullie nemen besluiten over belangrijke thema’s die bijdragen aan de groei van Empatec. Verder bereid je in de middag een gesprek voor met een potentiële klant – een recreatiebedrijf dat interesse toont in samenwerking. Ook heb je een evaluatiegesprek met één van onze gemeenten.

Aan het eind van de dag spreek je een HR-collega over opleidingsplannen. Dankzij jouw praktijkervaring kunnen jullie samen goed sparren. Voldaan sluit je af: je hebt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het ontwikkelen van mensen. Dat is waarom je voor Empatec hebt gekozen.
In en dankzij deze functie...
Je geeft uitvoering aan de jaarplannen van Dienstverlening, in lijn met de visie, missie en opdracht vanuit het meerjarenbeleidsplan van Empatec. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en het leerproces van de medewerkers van Dienstverlening. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan het werkgeluk van nu én in de toekomst. Dit doe je samen met je team, vol enthousiasme en in nauwe samenwerking met je collega’s.
Wanneer is de kans op succes het grootst?
Jij bent een leider met visie, creativiteit en verbindingskracht. Je weet mensen te inspireren én te sturen op resultaat. Ook in een dynamische omgeving weet jij koers te houden. Je beweegt mee met wat nodig is en schakelt moeiteloos tussen tactische en operationele vraagstukken.
Daarnaast breng je mee:

• Ruime leidinggevende ervaring in een vergelijkbaar werkveld;
• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Veranderkracht: je creëert beweging en weet die duurzaam te verankeren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een stevige en representatieve gesprekspartner voor collega’s, directie, opdrachtgevers en stakeholders.

Voel je je aangesproken, maar herken je je niet in alle punten? Twijfel niet en reageer vooral – we leren je graag kennen!

Wat krijg je van ons?

• Een functie met impact: op jouw ontwikkeling én die van ruim 1.000 collega’s;
• Een uitdagende rol binnen een maatschappelijke onderneming;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkplezier en werkgeluk, elke dag opnieuw.

Wat is er mooier dan jouw kennis en vaardigheden inzetten voor het werkgeluk van anderen? Bij Empatec geloven we in sociale inclusie en in de waarde die ieder mens toevoegt. Samen maken we werk van een inclusieve samenleving. Je krijgt een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris wordt ingeschaald op basis van werkervaring en deskundigheid. Daarbovenop ontvang je nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris en een pensioenregeling van het ABP.
Nieuwgierig of weet je het al?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Sandra de Boer, algemeen directeur/bestuurder, via .

Wil je solliciteren? Leuk! Stuur jouw cv of een link naar je LinkedIn-profiel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. , HR-manager. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met André Oost, manager HR, via .
Als je wilt, mag je een motivatie toevoegen – in briefvorm of als video.
De vacature staat open tot 18 juni 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 juni 2025. De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.