HR Business Partner Turnhout (BE) • Cornelissen Transport

Vanuit drie cliënt dedicated hubs in Boom, Evergem en Turnhout ondersteunen we de thuislevering van boodschappen voor Albert Heijn. Een succesvol netwerk dat dagelijks duizenden klanten bedient met een glimlach én met respect voor mens en milieu. Het is onze missie om de klanttevredenheid te waarborgen door slim gebruik van technologie en goed opgeleide bezorgers.

Wat ga je doen?

Als Strategisch HR Business Partner België geef je leiding aan het HR-team en til je het naar een hoger niveau. Je zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid, bewaakt en optimaliseert de administratieve processen. Je adviseert en coacht het management bij de implementatie van HR-beleid en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan alle wet- en regelgeving. Daarnaast werk je actief mee aan de strategische HR-plannen van het bedrijf.

Je functie speelt een belangrijke rol in het versterken van de organisatie en het waarborgen van de juiste personeelsomstandigheden voor het succes van Cornelissen@Home in België.

Ben jij er klaar voor om ‘aan het stuur’ te zitten bij het versterken van onze positie richting de toekomst? Dan is de rol van Strategisch HR Business Partner jou op het lijf geschreven!

Je taken & verantwoordelijkheden zijn o.a:

• Strategisch HR-beleid: Input leveren voor en helpen bij de doorvertaling van het strategisch HR-beleid en het jaarplan naar concrete acties

• Uitvoering van HR-beleid: Zorgen voor de uitvoering, evaluatie en bijstelling van het HR-beleid

• Je bent het aanspreekpunt voor syndicaal overleg (OR, CPBW,..)

• HR-administratie: Uitvoeren, borgen en bijstellen van de HR-administratie

• Toezicht op naleving: Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne regels op het gebied van personeel en organisatie

• Ondersteunen bij conflictsituaties: Gesprekspartner bij conflicten, ontslagen of verzuim.

• Adviseren van management:  Zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over HR-aangelegenheden en acties ondernemen om verbeteringen door te voeren

• Verzuim en personeelsbezetting: Proactief bijdragen aan het verbeteren van de personeelsbezetting, verzuim en personeelsverloop, en het beheren van verlofsaldi

Wat bieden wij?

• Je kunt rekenen op een team van 2 enthousiaste en professionele HR collega’s die samen met jou willen groeien om de Operatie optimaal te ondersteunen

• Er is ruimte voor persoonlijke groei met een opleidingsbudget

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, internetvergoeding, maaltijdcheques, groepsverzekering en thuiswerkvergoeding

• Recht op 32 wettelijke verlofdagen  

• Laptop en telefoon

Wie ben jij?

Een verbinder pur sang en strategisch sparringpartner voor de business! Mensgericht met een positieve uitstraling die aanzet tot (nog) leuker en slimmer werken. Met een scherpe blik en creativiteit doorzie je processen snel en maak je ze helder voor anderen. Daarbij weet je alle betrokkenen te verbinden en mee te krijgen in het proces. Je bent bovenal een collega met wie het fijn samenwerken is!  

Daarnaast:

• Bachelor diploma met 5 jaar ervaring als strategisch HR business partner, bvk binnen de FMCG branche

• Zelfstartend vermogen en in staat om zelfstandig te werk te gaan

• Je begrijpt het belang van het onderhouden en bouwen aan een goede relatie zowel met het eigen HR team als met de business

• Begrip van lange termijn doelstellingen van de organisatie en in staat om deze zelfstandig te vertalen naar HR doelstellingen

• Je kennis van de Belgische wet- en regelgeving is up-to-date

• Je bent wendbaar en flexibel en zorgt ervoor dat HR meebeweegt met de bedrijfs-ontwikkelingen

• Coachend leiderschapsstijl: je bent een mensgerichte manager die enthousiasmeert om doelen te halen

• Ondernemende instelling, communicatief sterk en je weet complexe situaties pragmatisch aan te pakken

• Bereidheid tot het verplaatsen tussen de locaties

• Talen: Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt