Product Owner Grootverbruik & Netten Den Bosch • Enexis Groep

Met jouw energie kan het

• Je werkt agile aan oplossingen voor uitvoeringsprojecten, klantadministratie en nieuwe producten.
• Je definieert de productvisie en vertaalt klantbehoeften naar waardevolle oplossingen.
• Je managet stakeholders en zorgt voor de juiste focus en samenwerking binnen het team.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner Grootverbruik & Netten speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van Enexis binnen het RESA-programma. Je zorgt ervoor dat interne klanten optimaal bediend worden door het ontwikkelen van slimme, toekomstbestendige oplossingen. Dit doe je in een van de tien productteams binnen Grootverbruik & Netten.

Je bent verantwoordelijk voor de “WAT?” vraag en bepaalt samen met je team hoe jullie maximale waarde kunnen leveren. Daarnaast zorg je ervoor dat Agile/Scrum-methodieken effectief worden toegepast binnen het team, bewaak je de productvisie en zorg je ervoor dat alle stakeholders betrokken blijven.

Jouw belangrijkste taken:

• Concretiseren van klantbehoeften in producten en epics.
• Managen van de product- en epic backlog.
• Organiseren van demo’s en reviews.
• Managen van stakeholders en zorgen voor draagvlak.
• Bewaken van de productvisie en doelstellingen.
• Samenwerken met ontwikkelaars aan monitoring en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan de realisatie van het RESA programma door het vertalen van complexe businessbehoeften naar slimme IT-oplossingen
• Bepalen van de “definition of done” en het acceptatieproces begeleiden.

Zo pak jij het aan

Je bent een daadkrachtige, communicatief sterke Product Owner met een visie op digitale innovatie en procesverbetering. Je weet hoe je teams en stakeholders in beweging krijgt en houdt de productdoelen scherp in het vizier. Ervaring met grotere SAP gerelateerde transitietrajecten is een pré. Een IT-achtergrond en affiniteit met complexe bedrijfsapplicaties versterken jouw impact in deze rol.

Verde heb je:

• HBO- of WO-opleiding in Bedrijfskunde of Informatica.
• Aantoonbare ervaring als Product Owner in een Agile omgeving.
• Gecertificeerd Product Owner of bereid om certificering te halen.
• Ervaring met business transformatieprojecten en IT-producten zoals Mendix, SAP, CRM, Flowable en SiteCore.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 16 tussen € 4.668 en € 6.668 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij minder ervaring val je in schaal 15, tussen € 3.980 en € 5.685. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Product Owner aan het energienetwerk van morgen!

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Goed om te weten:

• Je ontvangt na je sollicitatie een e-mail met meer informatie over de procedure.
• Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: één met de manager en recruiter en één met je toekomstige collega’s.
• Een screening kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, inclusief assessment, referentiecheck en VOG.

Je zet je schouders eronder met …

Een gedreven team van productmanagers, senior consultants en business consultants binnen het ketenteam Grootverbruik & Netten. Binnen deze landelijke samenwerking krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken. De sfeer is open, collegiaal en resultaatgericht.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.