HR officer Spaanstalig Breda • JUSTIN Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Spaanse markt gaat veroverd worden en de voorbereidingen zijn in volle gang. Dit bedrijf wil daarom bijvoorbeeld al dat HR staat en er een vliegende start gemaakt kan worden. Als hr-officer ga jij je richten op zowel het Nederlandse als toekomstige Spaanstalige medewerkersbestand. 

Hoe ziet deze functie van HR Officer Spaanstalig er precies uit?

• Verantwoordelijk voor On- en offboarding van nieuwe medewerkers. Nu in Nederland en straks in Spanje. 
• Ook werk je aan de voorbereiding van de salarisadministratie. Denk hierbij aan het verzamelen van correcties en variabelen als vakantiedagen en reiskostenvergoedingen.
• Medewerkerstevredenheid: Jij en jouw directe collega's hebben constant inzichtelijk hoe medewerkers zich voelen, waar gestuurd moet worden en waar men enthousiast op reageert. Daarnaast zorgen jullie voor de interne geschenken en evenementen. 
• Je werkt mee aan procesverbeteringen, het GDPR beleid en de implementatie van nieuwe wetgevingen. 
• Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen.  

De organisatie
Je gaat aan de slag bij dit snelgroeiende internationale bedrijf met locaties verspreid over België, Frankrijk en Nederland. Deze organisatie zet indrukwekkende stappen voorwaarts en blijft innoveren. Het hoofdkantoor, gevestigd in de regio Breda, is de thuisbasis voor ongeveer 60 medewerkers die samenwerken op diverse afdelingen. Binnen deze dynamische omgeving vervul je als HR Adviseur een vrij recentelijk geïntroduceerde rol. De medewerkers van dit bedrijf zijn zeer betrokken en werken gezamenlijk aan de verwezenlijking van de bedrijfsdoelen. De werksfeer is goed, informeel en successen worden gezamenlijk gevierd! Als voorbeeld hiervan is er onlangs zelfs een foodtruck geregeld voor een gezellige gemeenschappelijke lunch.

Gevraagd

Jij bent proactief en kunt zelfstandig te werk gaan. Nieuwe dingen weet jij te signaleren en pak jij direct op, jij krijgt zaken voor elkaar en maakt mensen binnen de organisatie enthousiast voor jouw ideeën. Naast een proactieve en daadkrachtige werkhouding vragen wij ook:

• Een opleiding in de richting van HR en bijvoorbeeld werkervaring door een eerste baan of relevante stage. 
• Kennis van algemene HR gerelateerde zaken voornamelijk op het gebied van wet en regelgeving.
• Je spreekt en schrijft de Engelse en Spaanse taal op professioneel niveau en beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2 niveau. 

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Laat het ons direct weten! 

Aanbod

Binnen de rol van HR officer bieden wij aanzienlijke verantwoordelijkheid en ruimte voor vrijheid. Het betreft een belangrijke positie in de organisatie, en zoals eerder aangegeven is dit een relatief nieuwe rol binnen het bedrijf. Voor jou ligt er een erg mooie uitdaging op de organisatie op vlak van HR naar een volgend niveau te tillen. Naast een geweldige uitdaging en kans bij een sterk groeiende organisatie bieden wij ook het volgende:

• De indicatie ligt rond de €3500.- bruto op fulltime basis. Ligt jouw indicatie hoger maar kan jij dit goed onderbouwen? Ook dan horen wij graag van jou!
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Aan het einde van het jaar een 13e maand.
• Optie tot een auto van de zaak.
• Een parttime invulling van de functie is bespreekbaar.
• Collectiviteitskorting op je verzekering.
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarbij krijg je ook de mogelijkheid tot het volgen van relevante cursussen en opleidingen.
• Een prachtige uitdaging binnen een bedrijf in volle groei.