Juridisch planoloog 36u/w Gemeente Amsterdam Amsterdam • Gemeente Amsterdam

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-07-2025 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-06-2025

Organisatie:
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 700 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving.

Ruimte en Duurzaamheid (R&D) is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van ruimtelijke ordening, stedenbouw en duurzaamheid. Zij werkt in opdracht voor stad en stadsdelen. Werken bij R&D betekent werken in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Je werkt samen met verschillende disciplines zoals onder andere (juridisch) planologen, openbare ruimte ontwerpers en stedenbouwers. Ook onderhoud je contacten met de stadsdeelcollega’s, het bestuur, bewoners en ondernemers. Je gaat werken binnen het Team Nieuw West van de Afdeling Gebieden waarin een teamnetwerk van 7 stadsdelen en stadsgebied Weesp je thuisbasis wordt.

Opdrachtomschrijving

Functie: Projectmanager

Locatie: Amsterdam

Startdatum: 1 januari 2024

Duur: 6 maanden

Uren per week: 32-40

Tarief: Marktconform

Omschrijving:
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen onze organisatie. Je zorgt voor de planning, uitvoering en oplevering van projecten binnen de gestelde tijd en budgetten. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om de projectdoelen te behalen.

Verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan projectteams
- Opstellen en bewaken van projectplannen
- Communiceren met stakeholders
- Risico's identificeren en mitigeren
- Rapporteren over voortgang en resultaten

Vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager
- Ervaring met Agile en Scrum methodologieën
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Proactieve houding en probleemoplossend vermogen
- HBO/WO werk- en denkniveau

Solliciteren:
Ben jij de projectmanager die wij zoeken? Stuur je CV en motivatie naar ons toe!

Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist Omgevingsrecht bij een G4 gemeente.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in het adviseren over complexe bouwinitiatieven en ruimtelijke vraagstukken.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring als BOPA-coördinator, d.w.z.: je hebt ervaring met het verdelen van de adviesverzoeken die het team ontvangt van de Afd. Vergunningen. Je verdeelt het werk onder de collega juristen, checkt de adviezen, hebt regelmatig overleggen met Vergunningen over hoe de samenwerking gaat, etc.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend diploma WO Rechten.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 2 jaar werkervaring in het samenwerken met corporaties in projectverband.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 2 jaar kennis en werkervaring met nadeelcompensatie.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.