Manager flexpool Hengelo (OV) • Ambiq

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij bouwen aan de interne flexibele schil van een zorgorganisatie die ertoe doet? Heb je visie op capaciteitsmanagement én weet jij de competenties van medewerkers op waarde te schatten? Als Manager Flexpool bij Ambiq geef jij vorm aan de toekomst van flexibel werken, waarbij jij het verschil maakt voor onze medewerkers én cliënten.

In het kort
Geef richting aan flexibel werken.

Wat ga je doen?
Als Manager Flexpool geef jij leiding aan ongeveer 85 flexibel inzetbare medewerkers van Ambiq in de regio’s Noord-Midden, Twente en IJsselland. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op flexibele inzet binnen de organisatie en zorgt ervoor dat jouw medewerkers zoveel kunnen werken waar, wanneer en met welke doelgroep het hen past. Jij herkent de unieke kwaliteiten van mensen, stimuleert hun ontwikkeling en benut hun talent optimaal: de juiste medewerker op de juiste plek.

Je draagt actief bij aan de werving, begeleiding en ontwikkeling van de medewerkers in de interne flexpool. Daarnaast optimaliseer je de processen rondom inzet en roosters, en stem je vraag en aanbod zorgvuldig af met de betrokken regio’s. Je werkt hierin nauw samen met clustermanagers, de roosterplanners, de directeuren RVE Twente en Noord-Midden en de HR-afdeling.

Vooralsnog rapporteer je aan het projectteam Capaciteitsmanagement. Je adviseert hen over de structurele positionering van deze rol binnen de organisatie en hoe je die ingevuld ziet. Daarnaast geef je – gevraagd en ongevraagd – strategisch advies aan het managementteam en de Raad van Bestuur over personeelscapaciteitsmanagement.

Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak geef je de flexpool een stevige positie binnen Ambiq en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq krijg je alle ruimte om jouw visie op flexibel werken te realiseren. Je werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Verder bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar met daarna de intentie voor onbepaald contract
• Een salaris FWG 60 conform cao gehandicaptenzorg (minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- bruto op basis van 36 uur per week).
• Een werkplek waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
• Ondersteuning van jouw groei en ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, uitruilmogelijkheden (bijv. fiets, sport), thuiswerkvergoeding en deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je hebt een heldere visie op flexibel werken en weet deze effectief te vertalen naar beleid én praktijk. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, schakelt snel en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ondernemerschap en kennis van capaciteitsmanagement.
• Analytisch vermogen én daadkracht.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Een verbindende stijl van werken, zowel met medewerkers als met het management.

Wat wordt jouw team?
Je geeft leiding aan het interne team flexibel inzetbare medewerkers binnen Ambiq: een groeiende groep collega’s die flexibel inzetbaar is op diverse locaties in de verschillende regio’s waar Ambiq werkzaam is. Je werkt nauw samen met collega’s uit de regio’s, HR en het management en de projectteam Capaciteitsmanagement. Samen zorgen jullie ervoor dat onze cliënten altijd kunnen rekenen op continuïteit en kwaliteit van zorg – ook bij uitdagingen in het rooster.

Vragen of wil je meer informatie?
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Remco de Vos, Directeur Bedrijfsbureau, via , of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.