Regievoerder Inburgering Assen • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Gemeente Assen - Regievoerder Inburgering

Sinds 1 januari 2022 is de Wet inburgering 2021 van kracht. Gemeenten hebben weer de regie over de inburgering. De gemeente Assen wil haar nieuwe inwoners graag helpen om succesvol te integreren. Ben jij onze nieuwe enthousiaste, proactieve, flexibele en zelfstandige Regievoerder die de ondersteuning aan onze nieuwkomers coördineert bij het meedoen in onze mooie gemeente?  

Team

Je komt te werken in het team Sociaal Domein Buiten. Je meest directe collega’s zijn de Regievoerders inburgering en onze ervaringsdeskundigen. Inhoudelijk stem je af met de beleidsadviseur. Daarnaast overleg je regelmatig met de collega’s die nieuwkomers ondersteunen in de gemeenten Tynaarlo en Aa & Hunze. 

Werken volgens De Leidende Principes 

Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen: 

• Werken volgens de bedoeling: We werken vanuit de vragen, behoeften en mogelijkheden van de inwoner. Persoonlijk en passend bij de context, wat leidt tot betere en passende oplossingen
• De inwoner heeft regie: We ondersteunen eigen regie en zelfredzaamheid, met hulp die aansluit bij de behoeften van de inwoner
• 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon: Een integraal plan en vaste contactpersoon bieden overzicht, regie en samenwerking
• Wijkgericht werken: Door hulp dichtbij en gezamenlijk te organiseren, maken we ondersteuning toegankelijk en effectief
• Met een mensgerichte aanpak bouwen we samen aan een betrokken gemeente waarin samenwerking en passende ondersteuning centraal staan.

Regievoerder Inburgering

Integratie is altijd maatwerk. Wij willen daarom de nieuwkomer goed leren kennen. Jij neemt een brede intake af bij de nieuwkomers. Samen met hen formuleer je doelen waar tijdens de inburgering aan gewerkt wordt en stippel je een op maat gesneden integratietraject uit. Je legt dit vast in een persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP). Dit plan is leidend en biedt houvast voor zowel nieuwkomer als betrokken organisaties. 

Jij zorgt ervoor dat je het plan tijdig met de nieuwkomer maakt en tot uitvoering brengt, met als resultaat een betere en snellere integratie en participatie. Je volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je spreekt zowel nieuwkomers als betrokken partijen aan om de koers vast te houden. Je hebt dus deels een uitvoerende en deels een coördinerende taak. Dit kan op casusniveau zijn, maar ook meer overstijgend, wanneer een situatie daar aanleiding toe geeft. De Wet inburgering 2021 is gericht op participatie. Wij geloven ook dat werk belangrijk is voor het welzijn van mensen en de taalontwikkeling. Deze visie zie je dus ook terug in de persoonlijke inburgeringsplannen. 

Als Regievoerder Inburgering heb je een belangrijke rol om het noodzakelijke veranderingsproces voor alle betrokkenen (nieuwkomers en stakeholders) in goede banen te leiden. Jij bent de spil in dit proces.

Je werkt nauw samen met de maatschappelijke partners, werkgevers en onderwijsinstellingen. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen. Er wordt een actieve houding van je gevraagd bij het opzetten en onderhouden van regionale netwerken. Je neemt het voortouw bij het verbinden van de verschillende partners. Je spreekt partners ook aan wanneer de afspraken niet worden nagekomen. Als dit de individuele casus overstijgt doe je dit samen met de beleidsadviseur.

De afgelopen jaren is de basis neergezet. Nu zijn we toe aan doorontwikkeling; aan de hand van een inrichtingsplan gaan we vervolgstappen zetten in de professionalisering van ons vak.

• Verantwoordelijk: Je begeleidt nieuwkomers naar een succesvolle inburgering in Assen.
• Resultaatgericht: Je bent doelgericht en creatief in het vinden van oplossingen.
• Sociaal Bewust: Je hebt een brede maatschappelijke blik en kent de sociale kaart van Assen.
• Communicatief Sterk: Je schakelt gemakkelijk met diverse partijen en kunt goed sturing geven aan gesprekken.
• Proactief & Flexibel: Je bent een aanpakker, kritisch en flexibel.
• Leiderschap: Je wordt gezien als de leider van het inburgeringstraject.
• Affiniteit & Ervaring: Je hebt ervaring met de doelgroep nieuwkomers en het voeren van formele gesprekken.
• Opleiding: Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijv. Social Work, SJD) en bij voorkeur kennis van bestuursrecht en ervaring met beschikkingen.

• Functietitel: Regievoerder Inburgering
• Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht)
• Aantal uren per week: 24-36 uur per week
• Startdatum: ZSM doch uiterlijk 14.07.2025 !! harde eis
• Duur van de opdracht: 31.12.2025
• Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 9
• Graag vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV

Wij zoeken iemand die bijvoorkeur al ervaring heeft met de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 óf een achtergrond heeft als case-/klantmanager Participatiewet.