Programmamanager Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte 36u/w Den Haag • DC Professionals

Binnen een omgeving die de lokale overheid versterkt, biedt deze rol als Programmamanager een unieke kans om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken en de verbetering van dienstverlening. Je zult strategieën ontwikkelen om de effecten van arbeidsmarktkrapte aan te pakken en werken aan een efficiënte, wendbare organisatie. Dit is jouw kans om een significante impact te maken binnen het publieke domein. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 14-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-06-2025

Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Opdracht voor de Programmamanager
Hoofdactiviteiten
1. Borgen van de resultaten en inzichten
De resultaten en inzichten vanuit het programma Focus op Uitvoering dienen in nauwe verbinding met het Kenniscentrum Analyse in lijnactiviteiten te worden belegd. De resultaten voor het versterken van het inwonersperspectief worden afgerond en actief gedeeld bij het Platform Sociaal Domein en Werk aan Uitvoering (WaU).
2. Stroomlijnen van de activiteiten
De activiteiten vanuit de pilots Uitvoeringskracht en het driejarig programma Arbeidsmarktkrapte (2024-2026) moeten worden gestroomlijnd om gemeenten te ondersteunen en strategieën te ontwikkelen om de effecten van arbeidsmarktkrapte structureel aan te pakken. Dit moet resulteren in een gemeentebrede vervolgaanpak voor de periode 2026-2030, waaraan vervolgens invulling moet worden gegeven.
3. Vormgeven en onderhouden van het stakeholdermanagement
Het stakeholdermanagement met gemeentelijke stakeholders dient te worden vormgegeven en onderhouden via de governance van de VNG, in nauwe samenwerking met koepels en vakverenigingen en met stakeholders bij het Rijk.

Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO-opleiding in bestuurs-, bedrijfs-, of organisatiekunde en minimaal
WO werk- en denkniveau
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programma-/projectmanager én/of
strategisch adviseur in de uitvoeringspraktijk van de (gemeentelijke) overheid
Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven op het
gebied van dienstverlening, uitvoering en arbeidsmarkt binnen de (gemeentelijke)
overheid
Minimaal 5 jaar ervaring met faciliteren van het bereiken van resultaten in de
uitvoeringspraktijk waarbij verschillende bestuurslagen moesten samenwerken
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/

Wensen:
Recente werkervaring als programmamanager, projectleider, of strategisch
adviseur op het gebied van gemeentebrede of interbestuurlijke ontwikkelingen (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan in de afgelopen 15 jaar blijkend uit het cv)
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van samengestelde teams van professionals op WO- niveau vanuit verschillende disciplines en/of vaardigheden
(blijkend uit CV en motivatiebrief)
Aantoonbare kennis en ervaring met op het gebied van dienstverlening, digitale overheid/innovatie en arbeidsmarktstrategie. (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar
ervaringen opgedaan in de afgelopen 15 jaar blijkend uit het cv)
Aantoonbaar actuele kennis van de ontwikkelingen op het terrein van Focus op
Uitvoering en Werk aan Uitvoering
Aantoonbaar actueel netwerk bij gemeenten én Rijksoverheid op gebied van
dienstverlening, uitvoering, arbeidsmarkt en digitale overheid (blijkend uit een toelichting in de motivatie waarin het netwerk en de rol daarbinnen wordt geduid) Solliciteer nu!