Recruiter Civiel Apeldoorn • Voort

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Voort

Werving en selectie•251+ medewerkers

Detachering in de technische sector

Persoonlijke ontwikkeling van onze professionals

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je beschikt over een commerciële instelling, bent resultaatgericht en zet je maximaal in om de juiste kandidaten te vinden. Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan en bezit een goede dosis doorzettingsvermogen. Als je hierover beschikt volgt de rest (bijna) vanzelf. Bij Voort mag en kan je erg veel leren, maar jij moet het wel zelf gaan doen!  Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Je werkt als recruiter samen in een team van collega consultants, in dit geval in het team Civiele Techniek in Apeldoorn. Je werkt veel samen met jouw Team Lead Recruiter. Op jouw eigen kantoor, of op een ander kantoor in de regio. Tijdens de landelijke recruitmentdag wissel je tips en trucs uit en volg je trainingen.   Het vinden van geschikte kandidaten doe je voornamelijk online en telefonisch. En dat lukt door veel aandacht te geven aan het opbouwen van jouw netwerk en interessante mensen te benaderen voor een kennismaking. Daarnaast pak je ook verschillende recruitment thema's op, zoals Campus Recruitment of Recruitment Marketing. Daaruit volgt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals. Jij bent een recruiter die verder kijkt dan een CV en gaat de dialoog aan. Zo ontdek jij ambities, herken je potentie en pik jij de juiste mensen eruit. Dankzij jou kunnen we de vacatures bij onze opdrachtgevers succesvol invullen. Zo ziet jouw werkdag als recruiter bij Voort eruit: De maandag is weer daar. Na een goed weekend begin je de werkweek met een kop koffie of thee. Je bekijkt de LinkedIn-updates en ziet dat een goede kandidaat weer beschikbaar is. Je grijpt direct de telefoon en plant een kennismakingsgesprek in bij een van je collega consultants. Hij heeft namelijk een mooie vacature die precies aansluit bij de ambities van de kandidaat. Tussendoor volg je samen met andere recruiters een training waardoor je nog beter wordt in het benaderen van technische professionals. Vlak voordat je naar huis gaat heb je reminders gestuurd naar de kandidaten van wie je nog geen reactie hebt gehad. Dit heeft meteen een aantal reacties van goede kandidaten opgeleverd. Wij geloven in het opbouwen van een duurzame relatie met onze kandidaten, dus voor jou als recruiter ligt daar een zeer belangrijke rol weggelegd.  Jouw opdrachtgevers in de civiele techniek zijn (rijks)overheden, ingenieurs- en adviesbureaus of aannemingsbedrijven. Daar bemiddel je verschillende professionals. Van tekenaars tot constructeurs. Van uitvoerders tot coördinators. Maar ook verkeerskundige en architecten. Daarnaast gaan wij vanuit het vakgebied Civiele Techniek verder uitbouwen richting het domein Overheid. Met name Gemeentes. Ervaring of interesse in dat vakgebied is dus altijd fijn meegenomen! Divers? Zeg dat wel. Daarom leren wij je alles wat je moet weten over dit vakgebied. Technische kennis is geen must.

•  Een salaris tussen de €2.500,- en €3.000,- afhankelijk van jouw meegenomen ervaring;  •  Aangevuld met een eigen bonusstructuur; •  Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met een leaseauto, telefoon, laptop, en 30 vakantiedagen.  •  Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven; •  Leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s; •  Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jóuw talenten; •  Een 2-jarige opleiding om jouw Recruitment skills en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk aan trainingen op gebied van Sourcing, maar ook commerciële Kenneth Smit trainingen en drie trainingen naar keuze bij de Voort Academy. •  Mogelijkheid tot thuiswerken; •  Op jouw kantoor zijn altijd volle fruitmanden, koelkasten en koektrommels tot je beschikking. Daarnaast verzorgen wij ook je dagelijkse lunch en een gezellige vrijdagmiddagborrel! 

Werk je bij Voort, dan heb je van nature een oprechte belangstelling in anderen. In je collega’s, in kandidaten en in opdrachtgevers. De persoonlijke benadering is ons handelsmerk, omdat ‘ie authentiek is. Verder ben jij ondernemend. Leergierig. Je denkt niet alleen in kansen, je creëert ze ook. Daarnaast beschik je over: - Je bent minimaal HBO afgestudeerd; - Je bent op zoek naar een eerste baan in het recruitment vak;  - Je bent woonachtig in de regio Apeldoorn.

Wij zijn Voort. Dé marktleider in detachering van technische professionals in de industrie, civiele techniek en bouw & installatie. Ieder jaar brengen wij hónderden technische specialisten en opdrachtgevers bij elkaar. Mensen en organisaties die verder willen komen. Niet omdat we dénken dat ze bij elkaar passen. We wéten het. We zijn jong en avontuurlijk. We hebben korte lijntjes. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij Voort bepaal je je eigen succes. Zo blink je uit in waar je goed in bent én wat je leuk vindt. In totaal hebben wij acht kantoren verdeeld over Nederland, waaronder Apeldoorn. Hier versterk je het team Civiele Techniek. Het kantoor Weert bestaat uit collega Recruiters en Consultants verdeeld over verschillende teams. Stuk voor stuk harde werkers met een bevlogen mindset. Bij Voort maken we elkaar elke dag een beetje beter. Samen heb je een doel voor ogen en proberen jullie die te bereiken. En successen? Die vieren we uiteraard met elkaar!