Senior programmamanager Cloudtransitie Utrecht • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Senior Programmamanager Cloudtransitie ben je verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van de cloudtransitie binnen de gemeente Utrecht. Je werkt rechtstreeks voor de Plv. Directeur IPM en stuurt deel-programmamanagers en projectleiders aan. Je zorgt voor goede leveranciersafspraken en legt verantwoording af aan de stuurgroep over de voortgang van het programma.

• Herzien en aanpassen van het Cloudbeleid van de gemeente Utrecht op basis van nieuwe (geo)politieke ontwikkelingen.
• Aansturen van deelprojectmanagers op de vier sporen: cloudstrategie, regie, applicatie en infrastructuur.
• Creëren van draagvlak voor de cloudtransitie binnen de organisatie.
• Realisatie van doelstellingen en mijlpalen per programmaonderdeel.
• Communicatie over voortgang en inhoudelijke ontwikkelingen met relevante stakeholders binnen de gemeente.
• Verantwoording afleggen over voortgang aan de stuurgroep.
• Bewaken van opgeleverde producten zoals business cases en planningen per werkstroom.
• Uitvoering van het programma binnen de huidige financiële kaders.
• Afstemming met afhankelijke projecten en programma’s.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring met cloudtransitieprogramma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering.
• Helicopterview van strategische IT-ontwikkelingen en toepasbaarheid voor de gemeente Utrecht.
• In staat om te anticiperen op (geo)politieke ontwikkelingen rondom cloudgebruik.
• Aantoonbare kennis van applicatie portfolio management en cloudmigraties van applicaties.
• Kennis en praktijkervaring met cloud-leveranciersmanagement.
• Kennis en ervaring met enterprise architectuur, bij voorkeur met Common Ground principes.
• Ervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties is een pré.
• Communicatief sterk en pragmatisch.
• Overtuigingskracht en het vermogen om de organisatie te inspireren en mobiliseren.
• Sparringpartner voor senior management op IT-strategische onderwerpen.
• Organisatietalent en het vermogen om doorbraken te creëren in impasses.
• Organisatiesensitief met sterke stakeholdermanagement vaardigheden.
• Echte teamspeler.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
2. Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld
3. Kandidaat heeft 3-5 jaar ervaring met Cloudtransitie programma’s met een sterk inhoudelijk karakter en grote organisatieverandering.
4. Kandidaat heeft aantoonbare kennis van applicatie Portfolio management en cloudmigraties van applicaties. Toon aan waarom kandidaat aan deze eis voldoet
5. Kandidaat heeft aantoonbare kennis en praktijkervaring met Cloud-Leveranciersmanagement . Toon aan waarom kandidaat voldoet aan deze eis

Wensen:

• Kennis en ervaring van de kandidaat met enterprise architectuur, en met name Common Ground. principes in combinatie met Enterprise architectuur is een pré
• Kennis en werkervaring bij grote gemeentelijke (G4) en/of (semi)overheid organisaties in de afgelopen 5 jaar is een pré
• In de aanpak toont kandidaat eigen initiatief, werkt zelfstandig, is vasthoudend, daadkrachtig en besluitvaardig . Geef hiervan een voorbeeld
• Kandidaat is communicatief vaardig (in woord, op schrift, in Nederlands en Engels)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.