Programmamanager Stevige Lokale Teams Den Haag • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Stevige Lokale Teams voor 24 uur per week.

Bureau Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Samenwerkingsplatform sociaal domein
Bij de VNG is een samenwerkingsplatform in oprichting. Daarin is een regionaal ondersteuningsteam werkzaam. Het regioteam ondersteunt vraaggericht gemeenten en hun ketenpartners op verbindingsvraagstukken in het sociaal domein, jeugd, zorg en veiligheid.

Over Stevige Lokale Teams
In juni 2023 is de Hervormingsagenda Jeugd definitief vastgesteld. Hierin hebben de VNG, het Rijk, aanbieders, professionals en cliëntorganisaties met elkaar afspraken gemaakt over verbetering van de jeugdzorg. Een van die verbeteringen is dat iedere gemeente dient te beschikken over een stevig lokaal team. De VNG heeft een ondersteuningslijn ontwikkeld die gemeenten en uitvoeringsorganisaties helpt en stimuleert waar nodig om door te groeien naar een stevig lokaal team. Een lokaal team dat zelf hulp en ondersteuning biedt binnen de jeugdwet met een verbreding naar de WMO en zo mogelijk de participatie wet.

De ondersteuningslijn is in maart 2024 concreet aan de slag gegaan, het betreft een krachtig team met sterke transformatiecoaches die ervaren zijn met de opgave waaraan zij werken. Onze ambitie en opdracht is; het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling naar een context voor Stevige lokale teams in iedere gemeente in Nederland. Een context waarbinnen de lokale teams qua opdracht, omvang en expertise aan kunnen sluiten bij de vraagstukken van de inwoners.

Momenteel heeft de ondersteuningslijn contact gehad met een kleine 100 gemeenten (opdrachtgevers/opdrachtnemers) waarbij zij hen op verschillende manieren van ondersteuning (heeft) voorziet(n). De ondersteuning bestaat uit het geven van informatie en advies en coaching op specifieke vraagstukken. Afgelopen jaar heeft de ondersteuningslijn samen met kennisinstituten veel tijd en energie gestoken in het ontwikkelen van werkpakketten stevige lokale teams. In deze werkpakketten is kennis uit onderzoek en praktijk beschikbaar gemaakt voor opdrachtgevers en opdrachtnemers om de basis van een stevig lokaal team neer te kunnen zetten. Deze werkpakketten zijn vrij beschikbaar en zijn de onderlegger voor de ondersteuning die we bieden.

Omschrijving van opdracht

Functieomschrijving

Als Programmamanager Stevige Lokale Teams geef je uitvoering aan het plan zoals dat in de kwartiermakerfase Stevige Lokale Teams is opgesteld, het ondersteunen van gemeenten en uitvoeringsorganisaties in het neerzetten van stevige lokale teams zoals bedoeld in de hervormingsagenda jeugd.

Verantwoordelijkheden
Optimalisatie

Daarnaast stuur je op het optimaal benutten van het potentieel van Stevige Lokale Teams en het betrekken van de belangrijke uitdragers van de visie rondom Stevige Lokale Teams.

Zichtbaarheid

Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Stevige Lokale Teams in de Hervormingsagenda door het deelnemen aan overleggen, de ondersteuningslijn goed te positioneren binnen de VNG/Platform Sociaal Domein en de Ondersteuningslijn Zorg voor de Jeugd.

Vereisten

Omdat het een opdracht betreft op een specifieke opgave en de ondersteuningslijn een onconventionele plek inneemt in het landelijk werken gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat met ervaring met het werken vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je onderhoudt een goede verbinding en relatie met de bepalers van de hervormingsagenda en het toekomstscenario kind – en gezinsbescherming zowel op uitvoerings- strategisch- en politiek niveau.
• Je onderhoudt een goede verbinding en samenwerking en draagt bij aan nieuwe ontwikkelingen van het Platform Sociaal Domein (VNG) en het OZJ
• Je hebt de dagelijkse leiding over het ondersteuningsteam Stevige Lokale Teams, je betrekt hen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen en je draagt zorg voor een bij de opdracht passende samenstelling van het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van gemeenten en uitvoeringsorganisaties en het onderhouden van deze contacten
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team – de voorlichting, advies en coaching van uitvoeringsorganisaties en gemeenten is passend bij de vraag uit het veld. Je legt hiervoor verantwoording af aan het OGON van VWS/ VNG Hervormingsagenda Jeugd en het OGON VWS/VNG Platform Sociaal Domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiën van de ondersteuningslijn, zorgt voor aanvraag van de benodigde middelen en draagt zorg voor een verantwoorde inzet van de middelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van een zo groot mogelijk netwerk aan de opdracht, intern bij de VNG en externe partijen, zodat meerdere partijen zich verbinden aan het neerzetten van stevige lokale teams. Denk hierbij oa aan Associatie Wijkteams, NJI, Movisie, KBL, Toekomstscenario

Resultaat van de opdracht

• De basis van de ondersteuningslijn staat en is zorgvuldig opgebouwd met de opdrachtgevers, het team en het netwerk van de ondersteuningslijn. Je houdt koers op de opgave van de ondersteuningslijn bij toekomstige ontwikkelingen.
• Je draagt zorg voor de slagkracht van de ondersteuningslijn die gedragen wordt door een team met doorleefde ervaring op het gebied van stevige lokale teams en de opgave vanuit de
  hervormingsagenda. Het team heeft ervaring van en met het werken vanuit de ondersteuningslijn, deze ervaringen worden benut als uitgangspunt voor de ontwikkeling van de ondersteuningslijn.
• De ondersteuningslijn is een kleine organisatie met oog voor de opgaven waar opdrachtgevers en opdrachtnemers voor staan in hun lokale context. De ondersteuningslijn is flexibel en weet aan te sluiten bij die lokale context en vragen.
• De ondersteuningslijn houdt koers op haar opgave en je bent in staat om in een landschap met verschillende belangen die koers te vast te houden en waar nodig te beschermen.
• De ondersteuningslijn heeft het advies van de commissie van Ark een plek gegeven in haar ondersteuning aan gemeenten en wijkteamorganisaties.
• De werkpakketten stevige lokale teams zijn ontwikkeld om gemeenten en lokaalteam organisaties handelingsperspectief te geven vanuit kennis uit onderzoek en praktijk om de basis van een stevig lokaal team neer te zetten. Deze kennis neemt toe door de ervaringen en onderzoeken die plaatsvinden bij het neerzetten van lokale teams. De ondersteuningslijn ontwikkelt, samen met partners, een werkwijze om deze kennis toegankelijk te maken en toe te voegen aan de werkpakketten.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde WO-opleiding in een afstudeerrichting zoals psychologie, orthopedagogiek, bestuurskunde, verandermanagement of vergelijkbaar
2. Minimaal 10 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in het jeugd- dan wel sociaal domein
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare en doorleefde werkervaring met lokale teams in de rol van opdrachtgever en/of als opdrachtnemer (bestuurder of directie)
4. Is in de rol van bestuurde/directeur minimaal één keer eindverantwoordelijke geweest van een transformatieproces binnen jeugd dan wel sociaal domein

Wensen:

1. De voorgestelde kandidaat heeft een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp/ sociaal domein binnen de volgende categorieën organisaties:
   binnen de gemeentelijke overheid
   binnen de Rijksoverheid
   binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk
   binnen beroepsorganisaties
   binnen cliëntorganisaties
   binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het jeugddomein. Moet blijken uit motivatie
2. Aantoonbare werkervaring vanuit de ondersteuningslijn stevige lokale teams. Moet blijken uit cv
3. Is in de rol van Bestuurder/directeur eindverantwoordelijke geweest van een transformatieproces binnen lokale teams. Moet blijken uit cv en motivatie

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
24 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 16-06-2025 om 9:00.