Taal- en Werkbegeleider Oekraïense Ontheemden Utrecht • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je gaat werken binnen het Programmateam Opvang Utrecht, dat zich richt op de opvang van Oekraïense ontheemden in de Gemeente Utrecht. Het programma streeft ernaar om Oekraïense ontheemden te koppelen aan de reguliere hulp, zorg en dienstverlening van de gemeente en haar partners. Een belangrijk onderdeel is het organiseren van hulp bij toegang tot de arbeidsmarkt en begeleiding bij het vinden van werk.

• Opbouwen van een eigen caseload van Oekraïners die persoonlijke begeleiding nodig hebben om een duurzaam passende baan te vinden.
• Helpen bij het maken van een goed curriculum vitae, sollicitatiebrief en het regelen van sollicitatiegesprekken.
• Coachen en adviseren van Oekraïners over participatie op de Utrechtse arbeidsmarkt, inclusief begeleiding richting taalles, scholingsvouchers en opleidingen.
• Actief zoeken naar duurzaam passend werk voor Oekraïners dat aansluit bij hun opleidingsniveau.
• Opbouwen of versterken van een netwerk van werkgevers die openstaan voor samenwerking met Oekraïense ontheemden.
• Onderzoeken en rapporteren over de redenen waarom sommige Oekraïners niet werken, inclusief conclusies en aanbevelingen.
• Vastleggen van voortgang en resultaten in tussentijdse en eindrapportages.

• Een substantiële groep Oekraïense ontheemden in Utrecht heeft zicht op duurzame arbeidsdeelname.
• Succesvolle plaatsingen op de Utrechtse arbeidsmarkt zijn gerealiseerd.
• Knelpunten en belemmeringen voor arbeidsparticipatie zijn in kaart gebracht en vertaald naar gerichte aanbevelingen.
• Een werkend netwerk van werkgevers en partners is opgebouwd of versterkt.
• De voortgang en resultaten zijn helder vastgelegd in rapportages.

• Uitgebreid netwerk van werkgevers binnen de Utrechtse arbeidsmarkt.
• Kennis van de (Utrechtse) arbeidsmarkt, met name in de zorg, bouw & techniek, ICT en energietransitie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen richting duurzaam werk.
• Bij voorkeur Hbo werk- en denkniveau.
• Beheersing van de Russische of Oekraïense taal is een pré.

• Netwerkvaardigheid: Weet werkgevers aan zich te binden en benut bestaande netwerken.
• Interculturele sensitiviteit: Herkent culturele verschillen en stemt begeleiding daarop af.
• Zelfstandigheid: Neemt eigenaarschap over casuïstiek en signaleert knelpunten zelfstandig.
• Resultaatgerichtheid: Werkt toe naar duurzame plaatsingen en stelt concrete doelen.

Gevraagd

Eisen:

1. Een uitgebreid netwerk van werkgevers binnen de Utrechtse arbeidsmarkt; Kennis van de (Utrechtse) arbeidsmarkt, met name in de zorg, bouw & techniek, ICT en energietransitie 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen richting duurzaam werk; Bij voorkeur Hbo werk- en denkniveau; Wanneer je Russisch of Oekraïens spreekt is dat een pré

Wensen:

• Wat is je hoogst genoten opleiding?
• Beschrijf jouw ervaring met de Utrechtse arbeidsmarkt. Hoe heb je in eerdere opdrachten of functies actief gewerkt met lokale werkgevers?
• Geef aan in welke van de volgende branches je een relevant netwerk hebt binnen de regio Utrecht: Zorg, Bouw & Techniek, Energietransitie, ICT. Geef alle opties aan die van toepassing zijn
• Beschrijf per aangegeven branche waaruit dat netwerk bestaat en hoe je dat eerder hebt ingezet voor werkbemiddeling of participatie
• Je hebt 3 jaar of meer werkervaring in het begeleiden van mensen richting werk / arbeidsbemiddeling
• Spreek je Russisch en/of Oekraïens?

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.