Learning & Development (L&D) Coördinator Haarlem • Antenna

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze veelzijdige bij jij hét aanspreekpunt voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je ontwikkelt trainingen, coördineert leertrajecten en ondersteunt leidinggevenden in het beoordelen en begeleiden van medewerkers. Ook denk je mee over opleidingsbeleid en subsidiemogelijkheden. Je werkzaamheden:

• Opzetten en optimaliseren van onboarding programma's. 
• Beheer van het leerplatform (LMS).
• Coördinatie van interne en externe opleidingen. 
• Ondersteunen bij beoordelingsgesprekken en persoonlijke ontwikkelplannen.
• Bijdragen aan strategisch beleid rondom leren en ontwikkelen. 

Over de organisatie
Onze klant is een internationaal opererende organisatie die zich bezighoudt met innovatieve, technische oplossingen binnen een nichemarkt. Met vestigingen in meerdere landen werken ze aan duurzame en toekomstgerichte projecten voor klanten over de hele wereld. Binnen de organisatie heerst een open en informele sfeer, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert actief in de groei en ontwikkeling van medewerkers en is continu in beweging om zich aan te passen aan een veranderende wereld.

Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en kennis delen staan centraal – zowel op het hoofdkantoor als op de internationale locaties. Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit, innovatie en mensgerichtheid hand in hand gaan.

Gevraagd

• Mbo+ / hbo werk -en denkniveau, met voorkeur voor HR of opleidingskunde.
• Ervaring met leerontwikkeling, projectmatig werken en HR-systemen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in zowel Nederlands als Engels.
• Affiniteit met het schrijven en ontwikkelen van lesmateriaal. 
• Je bent sociaal, zelfstandig én een echte verbinder. 
• Je staat open voor incidenteel reizen (2-3x per jaar), maar dit is geen harde eis. 

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat van je horen! Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet. 

Aanbod

• Een rol binnen een HR-team van 5 collega's, waaronder een HR-manager, recruiter en HR-assistent. 
• Inwerktraject op maat en veel ruimte voor eigen initiatief. 
• Goed salaris tussen € 3.700 en € 4.500 bruto per maand op fulltime basis. 
• Laptop, telefoon en leaseauto in overleg.
• Hybride werken mogelijk.
• 27 vakantiedagen, pensioen, thuiswerkvoorzieningen en vitaliteitsprogramma's.