Manager HR Services Biddinghuizen • Sketz Meppel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Op de afdeling HR ben jij als Manager HR Services onderdeel van deze dynamische werkomgeving en draagt samen met je HR-collega’s zorg voor ca.110 medewerkers die het jaarrond werken en ca. 1200 seizoensmedewerkers. Als Manager HR Services rapporteer je aan de Staff Manager HR (lid van het Directieteam) die verantwoordelijk is voor het strategisch beleid van de afdeling waarin jij ondersteunt op tactisch en operationeel niveau. De Senior HR Officer is o.a. verantwoordelijk voor verzuim, recruitment. De medewerker HR Services voert de operationele werkzaamheden uit en jij bent verantwoordelijk voor de gehele operationele uitvoering van de HR afdeling. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en faciliteert het management met personele vraagstukken en je bent onderdeel van het MT-team. Collega’s weten je te vinden en vanuit jouw expertise kan je ze verder helpen. Als je op zoek bent naar een veelzijdige functie, waar geen dag hetzelfde is en je vindt het leuk om snel te schakelen en op te lossen. Dan is dit echt een functie voor jou. 

De opdrachtgever is een attractiepark met 35 attracties waaronder de meest spectaculaire van de Benelux. Naast het attractiepark is er ook een vakantiepark en het te verhuren evenemententerrein van circa 80 hectare waar o.a. evenementen als Lowlands en Defqon plaatsvinden. 

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in HR en dus kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol;
• Praktische HR-kennis en ervaring om te kunnen fungeren als professionele (sparing) partner;
• Je kan goed luisteren, ziet snel wat er nodig is en durft beslissingen te nemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en Engels);
• Je hebt een proactieve werkhouding en je bent nauwkeurig, gestructureerd en doelgericht;
• Daarnaast ben je een stevige en representatieve gesprekspartner, overtuigend en onafhankelijk.
• Ervaring met Nmbrs is een pre.

• Jaarcontract voor 38 uur per week (fulltime), met de intentie om bij goed functioneren te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris o.b.v. functiegroep 10 van de cao voor het Horeca- en aanverwante bedrijf;
• Bonusregeling van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• Telefoon en laptop;
• Een reiskostenvergoeding van 0,19 cent met een max van 75 kilometer enkele reis;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling (Horeca & Catering);
• Gratis toegang tot het park.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Reageren kan door je motivatie met CV te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je inhoudelijke vragen na het lezen van deze vacature? Bel dan even met onze collega Arno Torn .

Gevraagd