HR Medewerker Utrecht • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Medewerker ben jij de stille kracht achter een soepel lopende organisatie - je regelt alles rondom in-, door- en uitstroom, bewaakt personeelsdossiers en houdt onze administratie foutloos en up-to-date. Je komt terecht in een leuke en betrokken organisatie waar je echt onderdeel bent van het team, collega's op je bouwen en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Omschrijving

In de rol van HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team en help je de organisatie met allerlei administratieve taken. Je werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Personeelsadministratie: Je verwerkt mutaties rondom het in-, door- en uitstroomproces en zorgt dat alle HR-werkstromen netjes worden afgehandeld.
• Aanspreekpunt en advies: Collega's en leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor praktische vragen, en je schakelt door naar specialisten als het nodig is.
• Procesbewaking: Je houdt HR-processen goed in de gaten, denkt mee over verbeteringen en helpt mee bij verschillende HR-projecten.
• Beheer van documenten: Je zorgt ervoor dat alle HR-brieven, overeenkomsten en andere belangrijke documenten goed worden bijgehouden.
• Ondersteuning van HR Business Partners: Je werkt samen met de HR Business Partners bij het opstellen van schriftelijke communicatie.
• Personeelsregelingen: Je helpt bij het opzetten en bewaken van verschillende HR-procedures en zorgt dat deze goed worden nageleefd.

Profiel van kandidaat

De ideale kandidaat voor de functie van HR Medewerker is analytisch sterk en heeft een scherp oog voor detail. Je hebt ervaring in een administratieve of HR-gerelateerde rol en bent goed in het verwerken en analyseren van gegevens. Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.

De perfecte kandidaat beschikt over:

• Mbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een administratieve of HR-gerelateerde rol.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen HR.
• Kennis van AFAS (is een pre).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Aanbod

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé. Wat kun je van ons verwachten?

• Competitief salaris tussen de € 2.600 en € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Maximaal 35 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om 50% van de tijd thuis te werken.
• Breed opleidingsaanbod en interne leerlijnen voor professionele ontwikkeling.
• Vaste lage premie voor je pensioen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Korting op tickets, mode, elektronica, beautyproducten en meer via de bedrijfsshop.
• Regelmatige gezellige borrels en een jaarlijkse BBQ.
• Korting op fitnessabonnementen of sportcontributie om vitaal te blijven.

Waar je gaat werken

Onze klant is een toonaangevende organisatie binnen de zorgsector, die bekendstaat om de persoonlijke en betrokken werkwijze. De organisatie combineert een warme en collegiale werksfeer met een sterke focus op kwaliteit van zorg en innovatie. Mensgerichtheid staat hier echt centraal, waarbij zowel cliënten als medewerkers met respect en aandacht worden behandeld. Groei en ontwikkeling worden actief gestimuleerd, zodat medewerkers volop kansen krijgen om zichzelf professioneel en persoonlijk te ontplooien. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan duurzaamheid en het creëren van een veilige, inspirerende werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.