Adviseur Sociale Duurzaamheid en Inclusie De Meern • ISS Facility Services

Als adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) ben je onderdeel van de afdeling People & Culture waar je samenwerkt in een team van drie collega’s voor Sociale duurzaamheid & Inclusie. Je werkt samen met de regioleads van ISS die allemaal een eigen project op het gebied van Sociale duurzaamheid in hun portefeuille hebben.

Het team van Sociale duurzaamheid & Inclusie werkt aan het creëren van kansen voor iedereen. ISS zorgt sinds 2015 voor de invulling van diverse banen zoals participatiebanen, trajecten voor statushouders, uitkeringsgerechtigden en BBL/BOL-studenten.

Als adviseur D&I ben jij de bemiddelaar tussen verschillende stakeholders en draag je bij aan het succes van het Sociale duurzaamheid & Inclusiebeleid wat ISS voert. Je zorgt voor toeleiding van kandidaten en ondersteunt leidinggevenden in het proces.

Verdere taken en verantwoordelijkheden:

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategieën en beleid op het gebied van D&I.
• Opzetten, coördineren en beheren van programma’s en projecten binnen het D&I-domein.
• Stimuleren en realiseren van de gestelde doelen en KPI’s op het gebied van D&I.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders binnen ISS om gezamenlijk invulling te geven aan sociale duurzaamheid.
• Signaleren van trends, kansen op het gebied van Social Return on Investment (SROI) en subsidiemogelijkheden, en hierover adviseren.
• Adviseren van managers over instroom, begeleidingstrajecten en regelingen doe bijdragen aan het realiseren van het sociale duurzaamheidsbeleid.
• Actief bijdragen aan de profilering van ISS als inclusieve werkgever, zowel intern als extern.

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van sociale duurzaamheid en inclusie.
• Je bent enthousiast, energiek en gepassioneerd over sociale duurzaamheid en inclusie.
• Je zoekt actief verbinding en onderhoudt relaties met interne stakeholders.
• Je past je taalgebruik en stijl soepel aan op de situatie en het gesprek, of je nu met een manager of medewerker spreekt.
• Je bent een ster in plannen en organiseren. Met jouw gestructureerde aanpak stel je prioriteiten en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
• Bij weerstand of onverwachte omstandigheden schakel je over op een andere aanpak om je resultaat te kunnen bereiken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op minimaal taalniveau B2.

Als adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) ben je onderdeel van de afdeling People & Culture waar je samenwerkt in een team van drie collega’s voor Sociale duurzaamheid & Inclusie. Je werkt samen met de regioleads van ISS die allemaal een eigen project op het gebied van Sociale duurzaamheid in hun portefeuille hebben.

Het team van Sociale duurzaamheid & Inclusie werkt aan het creëren van kansen voor iedereen. ISS zorgt sinds 2015 voor de invulling van diverse banen zoals participatiebanen, trajecten voor statushouders, uitkeringsgerechtigden en BBL/BOL-studenten.

Als adviseur D&I ben jij de bemiddelaar tussen verschillende stakeholders en draag je bij aan het succes van het Sociale duurzaamheid & Inclusiebeleid wat ISS voert. Je zorgt voor toeleiding van kandidaten en ondersteunt leidinggevenden in het proces.

Verdere taken en verantwoordelijkheden:

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategieën en beleid op het gebied van D&I.
• Opzetten, coördineren en beheren van programma’s en projecten binnen het D&I-domein.
• Stimuleren en realiseren van de gestelde doelen en KPI’s op het gebied van D&I.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders binnen ISS om gezamenlijk invulling te geven aan sociale duurzaamheid.
• Signaleren van trends, kansen op het gebied van Social Return on Investment (SROI) en subsidiemogelijkheden, en hierover adviseren.
• Adviseren van managers over instroom, begeleidingstrajecten en regelingen doe bijdragen aan het realiseren van het sociale duurzaamheidsbeleid.
• Actief bijdragen aan de profilering van ISS als inclusieve werkgever, zowel intern als extern.

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van sociale duurzaamheid en inclusie.
• Je bent enthousiast, energiek en gepassioneerd over sociale duurzaamheid en inclusie.
• Je zoekt actief verbinding en onderhoudt relaties met interne stakeholders.
• Je past je taalgebruik en stijl soepel aan op de situatie en het gesprek, of je nu met een manager of medewerker spreekt.
• Je bent een ster in plannen en organiseren. Met jouw gestructureerde aanpak stel je prioriteiten en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
• Bij weerstand of onverwachte omstandigheden schakel je over op een andere aanpak om je resultaat te kunnen bereiken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op minimaal taalniveau B2.