Voor een uitdagende rol als HR Business Partner in een omgeving, waar je een cruciale rol speelt in het vertalen van ontwikkelingen naar concrete HR-strategieën, is dit je kans. Je werkt in een team van vijf collega's binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Geniet van een concurrerend salaris, een bonusregeling op maat, vergoeding voor reiskosten, een uitstekende pensioenregeling, en een grenzeloos opleidingsbudget om je carrière te stimuleren. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor Gemeente Amersfoort op zoek naar een HR Business Partner (via detachering) voor 24 tot 28 uren per week.

Werkzaamheden

De stad Amersfoort en de organisatie groeit en heeft stevige ambities. Ook op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap, werkgeluk. Als ervaren HR Business Partner weet jij als geen ander hoe je ontwikkelingen op dit gebied vertaalt naar een concrete, werkbare aanpak. Je bent op de hoogte van recente inzichten en gebruikt die om afdelingen te helpen met een lang termijn strategie voor het werven en behouden van personeel. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en bent niet bang voor een stevige uitdaging.

Samen met je collega adviseurs ben je partner van het lijnmanagement op het gebied van tactische en strategische HR vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR expertises op de afdeling. Bijvoorbeeld als het gaat om welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Je helpt managementteams met het opbouwen van een HR agenda en strategische personeelsplanning op basis van relevante data en uitgangspunten van de gemeente brede organisatieagenda.

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 leverde dat zelfs de internationale titel ‘European City of the Year’ op. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en informele werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Het team HR Business Partners bestaat uit in totaal vijf collega’s en is onderdeel van afdeling Organisatie en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega’s aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR. Van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.

Eisen

Minimaal 5 jaar werkevaring als HR Business Partner
Gemeentelijke ervaring
Kunnen schakelen tussen HR thema's
Een relevante HBO of WO opleiding afgerond

Wensen

Beschikbaar vanaf Juni tot en met tenminste December 2025.
Je hebt kennis van hoe je ontwikkelingen op het gebied van personeelsplanning, digitalisering, leiderschap en werkgeluk vertaalt naar een concrete, werkbare aanpak.
Je hebt kennis van recente inzichten en gebruikt die om afdelingen te helpen met een lang termijn strategie voor het werven en behouden van personeel.
Je hebt lef, doorzettingsvermogen en bent niet bang voor een stevige uitdaging.

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Je ontvangt:

- Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.

- Een bonus die meegroeit en op maat!

- Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.

- Een goede pensioenregeling.

- Een grenzeloos opleidingsbudget.

- Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Interesse gewekt? Wij komen graag met je in contact.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Amersfoort Parttime Amersfoort HBO Amersfoort Detachering Amersfoort Amersfoort Provincie Utrecht HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Amersfoort

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)