Manager zorg Venlo Venlo • Dichterbij

• Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en ondersteuning, de financiële resultaten en voor de medewerkers in de zorgteams die je aanstuurt. Dit doe je op basis van onze kernwaarden open, samen, professioneel en betrokken en door de cliënt in al je handelen centraal te stellen.
• Je werkt hierbij nauw samen met de regiebehandelaren en met ondersteuning van een hr-business partner, business controller en vastgoedregisseur. Daarnaast zoek je actief de samenwerking en verbinding op met collega-managers, andere organisatieonderdelen en externe partijen.
• Vanuit jouw ervaring weet je teams en medewerkers als leidinggevende te coachen en te inspireren in hun ontwikkeling en versterking van hun rol. Je speelt flexibel in op de veranderende vraag van de cliënt en diens omgeving om de kwaliteit van zorg te waarborgen en waar mogelijk te verbeteren.
• Verder is er een nadrukkelijke rol weggelegd in het aangaan en onderhouden van de contacten met zorgaannemers met de verantwoordelijkheid over het gehele proces dat daarbij hoort.
• Je bent verantwoordelijk voor de facilitering van het gehele zorgproces, het proces van totstandkoming en de resultaten van de dienstverlening binnen de vastgestelde kaders.
• Je participeert in het managementteam van de regio en levert bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van het beleid van de gehele Dichterbij-organisatie.

Je gaat werken met jouw zorgteams binnen de RVE Zuid (Venlo e.o.) en de zorgaannemers waar we mee samenwerken. De regio is in ontwikkeling en als manager lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkelingen. Hierbij opereer je op tactisch/strategisch niveau. 

Medewerkers hebben veelal het werkveld in de zorg gekozen vanwege de kleine en grote successen die je met cliënten kunt behalen. Ze verwachten dat de manager zorg hen faciliteert en in hun kracht zet om heel veel van die mooie momenten met de cliënten te bereiken. Samen met de andere managers zorg, regiebehandelaren, beleidsadviseur, HR-business partner, business controller en directeur vorm je het managementteam van de regio. Je rapporteert aan de directeur regio Zuid.

• Salaris in schaal FWG 65 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 4.528 en € 6.838 (salarissen per 1 juli 2025) bij een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Het Fisc Free programma biedt je tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel en de mogelijkheid om bijvoorbeeld een fiets, een fitnessabonnement, computer of cadeaukaarten met belastingvoordeel te kopen;
• Hybride werken: je krijgt de flexibiliteit om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden en persoonlijke voorkeuren. We faciliteren in een goede thuiswerkplek;
• Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief;
• Toegang tot het VitaalPortaal, dat jou helpt om vitaal te blijven en je werkgeluk te vergroten.

• Je bent in staat om cliënten, verwanten en medewerkers mee te nemen in processen van verandering. Je bent daarbij in staat een afgestemde verantwoordelijkheid te (co)creëren en te sturen op processen die dit bevorderen;
• Je bent iemand die zichtbaar, bereikbaar en laagdrempelig is en met passie en plezier het vak uitoefent. Kortom: je bent een verbinder;
• Je hebt lef, bent daadkrachtig, en durft doortastend op te treden als de situatie hierom vraagt;
• Als leidinggevende weet je nabijheid met jouw teams te combineren met strategische thema’s;
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering (bij voorkeur in de zorg). Affiniteit met samenwerking met zorgaannemers is een pre;
• Je bent een manager met hart voor de cliënten, denkt en handelt in hun belang en inspireert de teams tot het leveren van uitstekende zorg;
• Je bent in staat tot kritische reflectie naar jezelf en collega’s en kijkt met een optimistische blik naar problemen en uitdagingen. Je bent ook in staat tot heldere communicatie;
• Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en tegelijkertijd inspirerend, creatief en ondernemend;
• Overleg met andere disciplines en externe partijen gaat je natuurlijk af, zonder dat er een hiërarchische positie ontstaat. Je positioneert jezelf makkelijk;
• Je combineert jouw ervaring met een relevant hbo-diploma.

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan vóór 27 juni 2025 met je sollicitatiebrief en CV en stuur je gegevens via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Voor meer informatie kun je kijken op of bellen met Rohan Bruggink op +31(0)6-55 831 741.

Het aanvragen van een VOG en een referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan mogelijk opgenomen worden in de procedure.

Deze procedure is uitgezet bij Bruggink Recruitment.