Salarisadministrateur Arnhem • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Salarisadministrateur gezocht.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een complete hulpverleningsorganisatie voor Brandweer en Volksgezondheid (Ambulancezorg en Gemeentelijke GezondheidsDienst) voor de veiligheidsregio Gelderland-Midden.

Voor vijftien gemeenten

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden behartigt de belangen van vijftien gemeenten en hun inwoners op het gebied van brandweer en volksgezondheid. In dit gebied wonen ongeveer 670.000 inwoners.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werkt in opdracht van de gemeenten Arnhem, Barneveld, Doesburg, Duiven, Ede, Lingewaard, Nijkerk, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Scherpenzeel, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.

Standplaats: Arnhem

Startdatum: 01-07-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 28-32

Online sinds: 07-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Arnhem zoeken we een Salarisadministrateur.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28-32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een complete hulpverleningsorganisatie voor Brandweer en Volksgezondheid (Ambulancezorg en Gemeentelijke GezondheidsDienst) voor de veiligheidsregio Gelderland-Midden.

Voor vijftien gemeenten

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden behartigt de belangen van vijftien gemeenten en hun inwoners op het gebied van brandweer en volksgezondheid. In dit gebied wonen ongeveer 670.000 inwoners.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werkt in opdracht van de gemeenten Arnhem, Barneveld, Doesburg, Duiven, Ede, Lingewaard, Nijkerk, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Scherpenzeel, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.

Functiebeschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die direct ingezet kan worden om onze administratie te versterken voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. De salarisadministrateur ondersteunt de vaste salarisadministrateurs. De inzet en de momenten waarop dit plaatsvindt worden in onderling overleg bepaald.

De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verloning van ruim 1200 medewerkers en 900 brandweervrijwilligers. We werken met vier verschillende cao's: cao Veiligheidsregio's, cao ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg.

2025 staat in het teken van de overgang van Beaufort naar Afas (Livegang Afas staat gepland op 1 januari 2026). De persoon die ons team komt versterken zorgt er mede voor dat de lopende zaken door kunnen blijven gaan.

Verantwoordelijkheden

- Je stelt de salarisadministratie op, rekening houdend met de verschillende cao's waarmee we werken

- Je houdt alles goed bij door informatie over je klanten te verzamelen, controleren, verwerken en archiveren

- Je verwerkt mutaties, zoals veranderingen in salaris of persoonsgegevens

- Je blijft op de hoogte van aanpassingen van belastingen, wetten en regels rondom salarisadministratie en deelt deze kennis met je collega's

- Je bereidt je op tijd voor en betaalt de salarissen uit

We zoeken een medior/senior kandidaat die direct zelfstandig aan de slag kan. We zijn dus niet op zoek naar een junior met een (langere) inwerktijd.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025.

Jij hebt:

- Aantoonbaar in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) (Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar);

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur;

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling;

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan).

Wensen, jij hebt:

- Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een veiligheidsregio;

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);

- Aantoonbare kennis van en werkervaring met CAR-UWO (cao Veiligheidsregio's), cao Ambulancezorg, cao Jeugdzorg en cao VVT. Benoem en beschrijf met welke cao je hebt gewerkt en hoe recent deze ervaring is. Ervaring in de gemeentelijke cao graag meenemen en zodanig benoemen aangezien de cao Veiligheidsregio's daarin haar oorsprong kent:

a. Aantoonbare werkervaring met 4 cao's of

b. Aantoonbare werkervaring met 3 van de 4 cao's of

c. Aantoonbare werkervaring met 2 van de 4 cao's of

d. Aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 cao's.

- Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

of een max. uurtarief van € 70,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een complete hulpverleningsorganisatie voor Brandweer en Volksgezondheid (Ambulancezorg en Gemeentelijke GezondheidsDienst) voor de veiligheidsregio Gelderland-Midden.

Voor vijftien gemeenten

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden behartigt de belangen van vijftien gemeenten en hun inwoners op het gebied van brandweer en volksgezondheid. In dit gebied wonen ongeveer 670.000 inwoners.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werkt in opdracht van de gemeenten Arnhem, Barneveld, Doesburg, Duiven, Ede, Lingewaard, Nijkerk, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Scherpenzeel, Wageningen, Westervoort en Zevenaar.