HR Business Partner Oss • Hendriks

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met een strategisch oog én hands-on mentaliteit? Wil je samen met ons bouwen aan een toekomstgerichte organisatie binnen een dynamisch bouwbedrijf met meer dan 400 medewerkers? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Business Partner!

Jouw rol

Als HR Business Partner ben jij de cruciale schakel tussen strategie en uitvoering. Je opereert op strategisch operationeel niveau en houdt de dagelijkse HR-activiteiten scherp in de gaten. Je werkt nauw samen met de HR-manager en fungeert als sparringpartner voor de HR-adviseurs. In een organisatiebrede rol pak je projecten op en draag je bij aan het vernieuwen van het HR-beleid. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor de tak Renovatie en Onderhoud binnen Hendriks.

Jouw verantwoordelijkheden

• Arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid: denk aan het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, verzekeringspakketten etc., herziening van het functie- en beloningshuis en inrichten van loopbaanpaden.
• HR Adviseur voor Hendriks Onderhoud: je bent de HR-adviseur voor de renovatie- en onderhoudstak, waarbij je specifieke HR-vraagstukken binnen deze expertise aanpakt.
• Projectmanagement en implementatie: coördineren en (mede) uitvoeren van diverse HR-projecten, zoals het verbeteren van HR-processen binnen de organisatie en de implementatie van een nieuw HR-systeem. Je zorgt ervoor dat deze systemen voldoen aan nieuwe wet- en regelgeving en draagt bij aan de efficiëntie van de HR-afdeling.

Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen de bouwsector of een vergelijkbare omgeving, en beschikt over sterk strategisch en procesgericht denkniveau.
• Je delegeert niet alleen, maar staat zelf ook in de frontlinie. Je bent een echte kartrekker die projecten opzet en uitvoert.
• Je bent een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie en weet als geen ander te sparren met zowel het management als de HR-adviseurs.
• Je bent in staat om structurele verbeteringen te realiseren, met oog voor zowel de korte als lange termijn.

Wat bieden wij?

• Salarisrange tussen de €5000 en €6000 per maand op basis van 40 uur.
• Een uitdagende functie binnen een toonaangevend bouwbedrijf waar strategisch inzicht en daadkracht centraal staan.
• De mogelijkheid om jouw visie en ideeën om te zetten in concrete projecten en verbeteringen.
• Een enthousiast team en een omgeving waarin coaching, samenwerking en innovatie worden gestimuleerd.
• Een dynamische en toekomstgerichte organisatie waarin jij het verschil kunt maken.

Interesse?

Wil jij als HR Business Partner een sleutelrol spelen in het realiseren van onze ambities en samen met ons bouwen aan een succesvolle toekomst? Solliciteer dan nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben!