Beleidsmedewerker Jeugd – Utrecht Amsterdam • BVNG

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze functie van beleidsmedewerker ben jij de verbinder tussen de gemeente, het lokale bestuur, jeugdzorginstellingen, onderwijs en andere belangrijke partners in de regio Utrecht. Je zorgt ervoor dat het jeugdbeleid aansluit bij de behoeften van jongeren en gezinnen, en dat de uitvoering van dat beleid effectief en efficiënt verloopt. Samen met collega’s en stakeholders werk je aan beleidsmaatregelen die bijdragen aan het welzijn en de toekomst van onze jeugd.

Je ontwikkelt en implementeert beleid dat de kwaliteit van jeugdzorg en –ondersteuning in de regio verbetert, en draagt bij aan het realiseren van de gemeentelijke en regionale doelen. Je werkt hierbij niet alleen met interne teams, maar ook nauw samen met regionale zorgaanbieders, scholen, maatschappelijke organisaties en andere externe partners.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van jeugdbeleid dat past bij de lokale en regionale context van Utrecht;
• Adviseren van het bestuur over beleid en uitvoering op het gebied van jeugdzorg en -ondersteuning;
• Schrijven van beleidsvoorstellen, adviezen en notities over jeugdthema’s;
• Beheren van subsidierelaties en onderhouden van samenwerkingsverbanden met partners in de regio;
• Uitvoeren van contractmanagement met jeugdzorgaanbieders en het maken van heldere afspraken die worden nageleefd;
• Signaleren van knelpunten en het proactief zoeken naar oplossingen voor de uitdagingen in de jeugdzorg;
• Monitoren en evalueren van beleid en het continu verbeteren van de uitvoering.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget t.w.v. €1.000,-

• Betrokken netwerk van collega's die voor je klaar staan

• Aantrekkelijke pensioenregeling, goede reiskostenvergoeding en 27 vakantiedagen

• Jaarcontract met de intentie om het om te zetten naar vast

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, bestuurskunde, jeugdzorg of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke beleidsfunctie, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de jeugdzorg;
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Kennis van de wet- en regelgeving rondom jeugdzorg (zoals de Jeugdwet) en het sociale domein;
• Ervaring met contractmanagement en het onderhouden van externe relaties is een pré;
• Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en hebt een hands-on mentaliteit.