Mobiliteitsmanager Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Mobiliteitsmanager grip krijgen op mobiliteit en fiscale zekerheid binnen de gemeente Eindhoven door het professionaliseren van het gebruik, beheer en registratie van dienstvoertuigen en het ontwikkelen van beleid voor duurzaam wagenparkbeheer.

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Mobiliteitsmanager:

Zorg jij voor grip op mobiliteit en fiscale zekerheid binnen de gemeente? De gemeente is op zoek naar een gedreven Projectleider Dienstvoertuigen & Fiscaal Beheer die de regie neemt in het professionaliseren van het gebruik, beheer en de registratie van dienstvoertuigen. Met jouw inzet voorkom je fiscale risico’s en leg je de basis voor duurzaam en doelmatig wagenparkbeheer.

Wat ga je doen?
Als projectleider werk je aan drie pijlers:

🔹 Fiscale zekerheid & rittenregistratie
Je ontwikkelt en implementeert een sluitende rittenregistratie voor alle gemeentelijke voertuigen – van auto’s tot fietsen en scooters. Je zorgt voor overzicht, onderzoekt technische oplossingen en stelt een beheersstructuur voor met controles en sancties.

🔹 Beleid & visie op wagenparkbeheer
Je stelt een gemeentebreed beleid op voor het gebruik van dienstvoertuigen. Denk aan het vastleggen van afspraken over aanvragen, gebruik, verbod op privégebruik, beheer van contracten en budgetten. Je adviseert over centrale of decentrale organisatievormen.

🔹 Structurele borging & implementatie
Je vertaalt beleid naar praktijk. Van parkeerbeheer tot aanpassing van het wagenpark: jij zorgt voor heldere afspraken en duurzame borging binnen de organisatie. Ook mobiliteit op medische gronden en voorzieningen voor elektrisch laden behoren tot jouw scope.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.