ANIOS jeugdgezondheidszorg Berkel en Rodenrijs • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Werk als ANIOS jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 4 jaar binnen een betrokken interim team. Flexibel inzetbaar, mét vaste urengarantie.

Als ANIOS in de jeugdgezondheidszorg werk jij met jonge kinderen van 0 tot 4 jaar en hun ouders. Je onderzoekt, beoordeelt en begeleidt vanuit een preventieve insteek. Je signaleert vroegtijdig ontwikkelings- of gezondheidsproblemen en biedt passende ondersteuning.

Jij voert consulten uit, beoordeelt groeicurves, en geeft ouders advies over onderwerpen zoals vaccinaties, voeding, slapen en opvoeding. Wanneer nodig, verwijs je door naar gespecialiseerde zorg. Je schakelt veel met jeugdverpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Je maakt deel uit van het interim team en springt bij op locaties waar jouw expertise het hardst nodig is. Dat betekent variatie, maar ook structuur: jij werkt gegarandeerd minimaal 16 uur per week, met de mogelijkheid om uit te breiden naar meer uren.

Deze opdracht loopt minimaal 9 maanden, maar een langere inzet is welkom. In deze flexibele rol heb je een zelfstandige werkhouding nodig, terwijl je tegelijk sterk samenwerkt binnen diverse teams.

Jij werkt als basisarts binnen het interim team van de jeugdgezondheidszorg. Jouw inzet is regionaal verspreid over verschillende consultatiebureaus. Jij springt bij op plekken waar hulp nodig is. Zo zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de zorg voor jonge kinderen. Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, logopedisten en andere betrokken collega’s.

• Een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Interesse in of ervaring met de jeugdgezondheidszorg;
• Flexibiliteit en bereidheid om op wisselende locaties te werken;
• Beschikbaarheid van minimaal 9 maanden;
• Goede communicatieve vaardigheden en een actieve werkhouding.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CJG, schaal G, tot maximaal 5.693 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 16-, 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.