+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Veendam.
Laad meer vacatures

HR adviseur (operationeel) / Veendam Veendam REYM

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 5.070 - € 7.437 p/m (bruto)
  • Bonusregeling, Auto v/d zaak, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Telefoon v/d zaak
 

Vacature in het kort

Veendam
Als HR adviseur bij een toonaangevende speler in de industriële reiniging, transport en afvalbeheer, speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid op operationeel niveau. Je ondersteunt het management op diverse locaties, waarbij je zowel strategisch als praktisch advies biedt. Dit is een unieke kans om je expertise in te zetten in een organisatie, met een aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.
 

Over het bedrijf

REYM
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

HR adviseur (operationeel) / Veendam

 Professioneel Team         Ontwikkelen         € 5.070,00 - € 7.437,00 bruto

Wil jij als HR professional echt het verschil maken op operationeel niveau, in een organisatie waar je werk er elke dag toe doet? Bij REYM in Veendam krijg je die kans. Je ondersteunt én adviseert het vestigingsmanagement van onze vestigingen in Veendam (standplaats), Akkrum, Emmen en Delfzijl, samen goed voor meer dan 190 vaste medewerkers.  
 
Je werkt in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin jij als HR adviseur een cruciale en verbindende rol speelt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior manager HRM en krijgt ondersteuning van een HR medewerker op locatie. Je maakt deel uit van het regionale managementteam (MT), waarbij je functioneel rapporteert aan de Vestigingsmanager. Daarnaast sta je er nooit alleen voor: je bent onderdeel van een betrokken en professioneel HR team van 15 collega’s verspreid over andere vestigingen en het hoofdkantoor in Leusden, die altijd voor je klaarstaan. 
 
REYM is onderdeel van het Duitse concern REMONDIS en behoort tot de toonaangevende spelers in industriële reiniging, transport en afvalbeheer. We zijn actief in sectoren als (petro)chemie, olie en gas, geothermie, voedselproductie, veevoer en energiecentrales. Wat ons onderscheidt? Operational excellence, een hoog veiligheidsniveau, langdurige klantrelaties en vooral: betrokken medewerkers. We zijn een hechte organisatie met veel vrijheid, vertrouwen en de drive om het elke dag samen beter te doen. 
 


De belangrijkste verantwoordelijkheden van een HR adviseur bij REYM

 Je bent het aanspreekpunt voor het management en de leidinggevenden op jouw vestigingen. Je adviseert, signaleert en onderneemt actie, met oog voor de dagelijkse praktijk én de strategische lijn. Daarbij houd je het overkoepelende HR beleid, de bedrijfsdoelstellingen en relevante wet- en regelgeving altijd scherp in het vizier 

 Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de organisatie naar concrete projecten, procedures en HR-instrumenten, en werkt actief aan het optimaliseren van bestaande instrumenten. Ook kom je met verbeter- en vernieuwingsvoorstellen waar nodig 

 Je draagt zorg voor een optimale personeelsvoorziening (werving & selectie, aanname, overplaatsing, ontslag, functie-inhoud) en stemt dit af op het personeelsbeleid en de bedrijfsdoelstellingen. Je signaleert capaciteitsvraagstukken en knelpunten en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Personele en rechtspositionele kwesties handel je zelfstandig af 

 Je denkt proactief mee, adviseert en fungeert als sparringpartner van het vestigingsmanagement op het brede terrein van HR: ziekteverzuim, arbo, performance management, persoonlijke ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en selectie. De werving wordt centraal ondersteund, jij regelt de selectie op locatie. Over het gehele HR terrein neemt je veel werk uit handen van het lijnmanagement 

 Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie 

 Je bent hands-on en praktisch ingesteld: als het nodig is, stroop je zelf de mouwen op om samen de klus te klaren 


Arbeidsvoorwaarden van een HR adviseur bij REYM

Je krijgt de ruimte om jouw expertise en ideeën in te zetten in een organisatie die openstaat voor vernieuwing en verbetering. Bij REYM heerst een open en directe werksfeer, met oog voor persoonlijke ontwikkeling én een gezonde werk-privébalans.

 Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (maximaal € 7. 437,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld) 

 Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)  

 Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen  

 Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen (max 18)  

 Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar 

 Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)  

 Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding van € 120 netto per maand  

 Royale opleidingsmogelijkheden (overname studieschuld is bespreekbaar) en een naar eigen inzicht te besteden opleidingsbudget van € 1.500,00 per jaar (via de brancheorganisatie)  

 De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing  

 Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure  
 


Wat breng jij als HR adviseur bij REYM mee

Wij zoeken een HR professional die de taal van de werkvloer én van het management spreekt. Je weet snel de kern van een probleem te doorgronden, belangen goed af te weten en daadkrachtige acties in gang te zetten. Je combineert een mensgerichte aanpak met analytisch inzicht en werkt planmatig en gestructureerd. Jij staat stevig in je schoenen en weet draagvlak te creëren door je overtuigingskracht en vakinhoudelijke kennis. 

 Minimaal een HBO werk en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding  

 5-7 jaar relevante werkervaring binnen de industrie of technische dienstverlening is een pre, evenals affiniteit met industriële dienstverlening 

 Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 

 Je bent handig met online applicaties, kennis van Afas Profit is mooi meegenomen 

Bereidheid om regelmatig naar de locaties in Noord Nederland en het hoofdkantoor in Leusden te reizen 

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in