Duik in de wereld van recruitment bij een gemeente die vooruitstrevend is op het gebied van voedsel en gezondheid. Als ervaren corporate recruiter speel je een sleutelrol in het team, waarbij je verantwoordelijk bent voor het aantrekken van hoogopgeleide professionals in het Sociaal Domein. Je beheert het gehele recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken. Je adviseert hiring managers, voert wervingscampagnes en beheert het inhuurproces. Wil je meer weten? Duik nu in de details!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren corporate recruiter die het team tijdelijk kan ondersteunen. Je komt terecht in een team van vier corporate recruiters die ieder verantwoordelijk zijn voor eigen afdelingen. Daarnaast pakt het team taken van elkaar over waar nodig. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

beheren van een groot aantal vacatures. Je richt je op het aantrekken van uiteenlopende kandidaten maar voornamelijk hoogopgeleide en specialistische professionals in het Sociaal Domein. Je beheert het hele proces, van de intake, begeleiding tijdens het recruitmentproces tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Optioneel voer je sollicitatiegesprekken.
gevraagd en ongevraagd adviseren van de hiring manager over het wervingstraject. Jij zorgt ervoor dat de juiste middelen ingezet worden voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Het searcen op LinkedIn, het uitzetten van LinkedIn ads. en gerichte campagnes voer je vervolgens ook zelf uit.
schrijven van pakkende vacatureteksten.
voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
het beheren van het inhuurproces van jouw afdeling. Wanneer de hiring manager behoefte heeft aan personeel voer jij een intake gesprek. Wanneer blijkt dat er een inhuur behoefte is voer jij dit proces geheel zelfstandig uit. Van het schrijven van de tekst tot het bewaken van het proces en het laten opmaken en onderteken van de offerte, jij regisseert dit allemaal.

De eisen

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag

Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als corporate recruiter binnen een overheidinstelling.

De wensen

Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op hbo bachelor

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een overheidsinstelling

Aantoonbare werkervaring met verschillende manieren van werving en inzet van arbeidscommunicatie (benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv)

Gerelateerde zoekopdrachten

Recruiter Arnhem Parttime Arnhem HBO Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Recruiter Salaris Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Recruiter in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)