Verpleegkundige | Meldkamer SPA | Nacht Amsterdam • SPA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een daadkrachtige verpleegkundige die het verschil wil maken in crisissituaties? In onze meldkamer ben jij de spil in de acute zorg: je beoordeelt de situatie, coördineert de juiste hulp en zorgt voor een veilige omgeving voor de cliënt. Geen nacht is hetzelfde, je werkt in een hecht en multidisciplinair team en draagt bij aan snelle, doeltreffende zorg, precies waar jij in uitblinkt!

“Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar verpleegkundigen voor nachtdiensten op de meldkamer.”

Wat ga je doen?

In de meldkamer vervul jij een belangrijke spilfunctie, waarbij jouw focus op contact met de cliënt en triage ligt. Je stelt vast wat er met de client aan de hand is en welke mate van urgentie daarbij hoort. Op basis van jouw expertise heb jij een coördinerende rol en vorm je zo de spil tussen cliënten, behandelaars en andere betrokken partijen.

Dit doe jij onder andere door:

• Bij aankomst de client te ontvangen waarbij je nauw samenwerkt met de clientbegeleider en jij als verpleegkundige de regie hebt;
• Het begeleiden, verzorgen en observeren van de client tijdens het verblijf in de onderzoeksruimte. Dit in samenspraak met jouw directe collega en de clientbegeleider;
• Medische en verpleegtechnische handelingen uit te voeren. Je participeert ter plekke in de clientenzorg;
• Het zorgdragen voor overdrachts-rapportages en administratieve taken.

Je werkt binnen een enthousiast en multidisciplinair team samen met portiers, cliëntbegeleiders, psychiaters, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, GZ psychologen en arts-assistenten. Het crisiswerk kenmerkt zich door hollen of stilstaan en we kennen een informele sfeer.

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 50 of 55 (€2737,- max. €4785,- op basis van 36 uur), afhankelijk van de werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wie ben jij?

Jij weet hoe je cliënten met verschillende gemoedstoestanden en culturele achtergronden correct behandelt. Je weet goed prioriteiten te stellen binnen de aanmeldingen en consulten én durft snel goede afwegingen te maken, belangrijk binnen de spoedeisende psychiatrie.

Verder ontvangen wij jouw sollicitatie graag wanneer jij:

• • Een BIG-geregistreerde verpleegkundige bent;
  • Kennis hebt van de Amsterdamse Sociale kaart;
  • Beschikbaar bent voor avond- en nachtdiensten.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marjo Wolters, Manager Bedrijfsvoering, via . Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek of om een dag mee te lopen!

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Waar je gaat werken

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.