GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch Psycholoog Amsterdam • Levvel

Levvel zoekt een GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch Psycholoog!

➔ Heb jij het doorzettingsvermogen om kinderen en jongeren écht verder te helpen?
➔ Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?
➔ Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom: Klaar voor een nieuw avontuur? Wij hebben een unieke opleidingsplek voor jou om jouw kennis en expertise naar een hoger niveau te tillen!

Wie zoeken wij?
Een gedreven klinisch psycholoog in opleiding bij Levvel. Die zich wilt ontwikkelen binnen een multidisciplinair team.

Waar je komt te werken
Als klinisch psycholoog in opleiding bij Levvel ben jij de specialist en sta je dichtbij je cliënt. Jij bent de specialist die vanuit kennis en expertise een belangrijke rol speelt in een multidisciplinair team. In onze academische setting gaat dit hand in hand met het participeren in wetenschappelijk onderzoek. Je ontwikkelt kennis en zorgt dat deze up-to-date wordt gehouden binnen Levvel. Taken en verantwoordelijkheden zijn overeenkomstig de notitie ‘Taken en verantwoordelijkheden in de praktijkopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog en gezondheidszorgpsycholoog-specialist’ die je hier kunt vinden.

De functie
Als klinisch psycholoog in opleiding bij Levvel ben jij de specialist en sta je dichtbij je cliënt. Jij bent de specialist die vanuit kennis en expertise een belangrijke rol speelt in een multidisciplinair team. In onze academische setting gaat dit hand in hand met het participeren in wetenschappelijk onderzoek. Je ontwikkelt kennis en zorgt dat deze up-to-date wordt gehouden binnen Levvel.

Dit ben jij
Wie jij bent horen we graag van jou. Tijdens een kennismakingsgesprek nemen we ruim de tijd om elkaar te leren kennen en de gezamenlijke behoefte te bespreken. Om in aanmerking te komen dien je;

• je hebt een BIG- registratie GZ-psycholoog;
• je bent per 1 januari 2026 beschikbaar;
• je hebt minimaal twee jaar ervaring als GZ-psycholoog binnen de jeugdGGZ;

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• De opleidingsplek is per januari/ 2026, onder voorbehoud van het toekennen van de landelijke subsidie, de beschikbaarheidsbijdrage (medische) vervolgopleidingen;
• Als interne kandidaat behoud je het salaris en de CAO waaronder je nu bent aangesteld. Ben je een externe kandidaat dan word je aangenomen onder de CAO GGZ: en is het salaris min. € 4785,- en max. € 6264,- bij een 36 urige werkweek (CAO GGZ, fwg 65);
• Een inspirerende en academische werkomgeving met specialistische kennis en aandacht voor onderzoek, opleiding en innovatie en de mogelijkheid tot verdieping in jouw vakgebied.

Wat je verder moet weten

De kosten van het cursorisch onderwijs en de supervisie worden door Levvel gedragen. Leertherapie wordt vergoed tot een maximum van € 4500 euro. Je volgt de leertherapie in eigen tijd. 

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Marlies van Dijk beantwoordt ze graag: en Julian Lookman beantwoordt ze graag: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Charmaine Pattikawa  is contactpersoon van deze vacature. 
• Wij houden twee rondes met sollicitatiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor aanvang van het dienstverband winnen we in overleg met jou twee referenties in. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 25 augustus. De tweede gesprekken op 28 augustus. We willen je vragen hiermee rekening te houden in je agenda. 
• Solliciteren kan tot 1 juli 2025.

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.