Meewerkend Voorman / Ploegchef (4-ploegendienst, 35 uur p/w) Geldermalsen • Timing Uitzendbureau

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar om de leiding te nemen in een dynamische logistieke omgeving? Als meewerkend voorman/ploegchef stuur je een team aan en werk je actief mee op de werkvloer. Je bent verantwoordelijk voor het soepel verlopen van het logistieke proces tijdens jouw dienst, waarbij kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Je zorgt voor een goede overdracht naar de volgende ploeg en fungeert als aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. De startdatum is vanaf 1 oktober 2025 volgens het ploegenschema. Als je eerder begint, worden de werktijden in overleg bepaald.

Wij bieden:

- Een vaste 4-ploegendienst met een duidelijke structuur;
- 35-urige werkweek met diensten van 7,5 uur inclusief pauze;
- Ploegentoeslag van 13,75%;
- Salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer – E-schaal (€ 2.553 – € 3.106) op basis van 40 uur, inschaling afhankelijk van ervaring;
- Een gezonde werk/privé-balans door bewust kortere diensten;
- Een collegiale werkomgeving waarin jouw leiderschap gewaardeerd wordt.

Wij vragen:

- Je beheerst de Nederlandse taal goed (spreken, lezen, schrijven en begrijpen);
- Je bent bereid te werken in een 4-ploegendienst volgens een vast schema;
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een logistieke werkomgeving;
- Je bent een natuurlijk leider en steekt ook zelf de handen uit de mouwen;
- Je bent flexibel en verantwoordelijk.

Waar ga je werken:

Onze opdrachtgever is een stabiel en professioneel familiebedrijf met decennialange ervaring in transport, logistiek en distributie. Ze staan bekend om hun betrouwbare dienstverlening, nuchtere mentaliteit en persoonlijke benadering. Kwaliteit, veiligheid en samenwerking vormen de kern van hun werkwijze. Binnen het bedrijf is veel aandacht voor duidelijke communicatie, goede werkafspraken en een prettige werksfeer. De organisatie werkt met moderne middelen en een goed gestructureerd ploegenschema om de belasting voor medewerkers beheersbaar te houden. Veel medewerkers blijven langdurig in dienst, wat wijst op een loyale en stabiele werkomgeving. Er heerst een aanpakkersmentaliteit: je wordt gezien, je werk doet ertoe, en samen draag je bij aan het succes van het geheel.