Medewerker HR Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat HR-processen optimaliseren en bewaken, fungeren als aanspreekpunt voor HR-vragen, en ondersteunen bij in-, door- en uitstroommutaties, terwijl je bijdraagt aan de verbetering van de dienstverlening voor medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een medewerker HR services.

Ben jij dienstverlenend en is aandacht voor personeel voor jou vanzelfsprekend? Krijg je er daarnaast energie van om HR processen te optimaliseren en te bewaken?

Jouw rol:
In deze functie ben jij net als je collega medewerkers HR Services verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom mutaties en ben je daarnaast eerstelijns aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers en als senior het aanspreekpunt voor de complexe vraagstukken. Ook help je mee aan het vergroten van de dienstverlenging richting de medewerkers.

De sector P&O maakt een flinke ontwikkeling door. Aandacht voor personeel en continue verbeteren van onze dienstverlening voor onze medewerkers staat daarbij centraal. Verder wordt er hard gewerkt aan de implementatie van nieuwe werkwijzen en processen die helpen bij de professionalisering. Jij hebt hierin een belangrijke rol in.

– Je zorgt voor de beantwoording van HR gerelateerde vragen van medewerkers;
– Je zorgt voor de verwerking van mutaties in het gehele in-door-uit proces;
– Je adviseert gevraagd en ongevraagd sectoren en domeinen en ziet daarmee toe op de uitvoering en aanpassing van het beleid;
– Je helpt mee aan het vergoten van de dienstverlenging richting onze medewerkers.

Quote van collega: “Het is fijn medewerkers optimaal te kunnen faciliteren/ontzorgen bij hun integrale HR vragen, onder andere door middel van selfservice met als motto: voordoen, samendoen en zelf doen”.

Met wie doe je dat?
Met je collega’s van de HR Services ondersteun je alle medewerker met HR en HR gerelateerde vragen. Hierbij werk je samen met HR Managers, HR Specialisten en de Salarisadministratie. Daarnaast leg je ook contact met andere afdelingen zoals IT en Facilitair.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op .

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.