Teamlead Recruitment Den Bosch • Steamz Recruitment

Heb jij een brede recruitmentachtergrond én zin om te bouwen? Wil jij recruitment slimmer, menselijker én strategischer maken? En zie je jezelf in een rol waarin je niet alleen projecten draait, maar ook een team laat groeien? Dan is deze vacature bij Steamz jouw volgende stap. Wij zoeken een Teamlead Recruitment die meewerkt, coacht en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening én organisatie. 

Over Steamz
Steamz is een strategisch recruitmentbureau voor mkb-bedrijven met ambitie. We geloven in duurzame relaties, transparante processen en échte aandacht voor mens en werk. Geen snelle cv-shuffles, maar recruitment dat wérkt – van employer branding tot onboarding.

Onze missie: recruitment weer waardevol maken.

Bij Steamz krijg je veel vrijheid én vertrouwen. We zijn een klein team met grote plannen en zoeken een Teamlead die mee wil groeien en bouwen aan een organisatie in beweging. 

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een goed vast salaris van € 4.000 - € 5.000 bruto per maand obv 40 uur.
• Bonusregeling tot twee maandsalarissen + winstdeling
• Onbeperkt aantal vakantiedagen – wij geloven in vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Hybride werken & flexibele uren – zolang jij én je klanten blij zijn
• Goede pensioenregeling
• Volop ruimte voor groei: ontwikkel je als leidinggevende en bouw mee aan Steamz
• Mooi kantoor met prachtig uitzicht én gloednieuwe gym zodat je voor of na werk direct kunt sporten. 
• Ergonomische werkplek met sta-zit bureau, fruit van de zaak en lekkere koffie van verse bonen.
• Hecht team van collega's die altijd voor jou klaar staan wanneer het nodig is 
• Gezellige vrijmibo's en leuke kwartaaluitjes (maar voel je niet verplicht, vrijheid = blijheid) zoals een kookworkshop, bokslessen, karten, Paaspop, borrelen, bootje varen, bootcamp, carnaval vieren, kerstbrunches, worstenbroodjes bakken, escaperoom en hadden we borrelen al gezegd?

Als Teamlead Recruitment stuur je een klein, betrokken team aan en werk je zelf mee in klantprojecten. Je coacht collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en denkt continu mee over hoe het slimmer, beter en leuker kan.

Je krijgt veel ruimte om je ideeën door te voeren, processen te optimaliseren en te bouwen aan iets groters: een organisatie waar mensen graag werken en waar klanten op vertrouwen. Jij bent zichtbaar, betrokken en zet mensen in beweging.

Wat je gaat doen

• Je begeleidt collega’s in hun ontwikkeling (inhoudelijk én persoonlijk)
• Je draait zelf mee in de operatie als senior consultant
• Je denkt mee over procesoptimalisatie, dienstverlening en positionering
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt eigenaarschap
• Je bouwt aan een open en veilige cultuur waar mensen zich uitspreken
• Je versterkt samenwerking binnen het team en met klanten

• Minstens 5 jaar ervaring in recruitment (bureau, interim of corporate). Je hebt passie voor dit prachtige vak en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Ervaring in het aansturen en coachen van een team of je bent ervan overtuigd dat deze rol jou op het lijf geschreven is.
• Je hebt hbo / wo werk en denkniveau, bent communicatief sterk, analytisch en betrouwbaar.
• Organiseren en optimaliseren is jouw tweede natuur, jij houdt het overzicht maar weet ook aan welke knoppen je moet draaien om de organisatie nog beter te laten draaien. 
• Je voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving waarin jij zelf de lijnen uitzet
• Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering

Bij een organisatie waar elke dag gelachen wordt en altijd in ontwikkeling is op het gebied van recruitment! Als recruitmentpartner ondersteunen we onze klanten met het vinden, boeien en binden van medewerkers. Onze klanten zien ons als een betere en slimmere corporate recruitment oplossing. Dit doen we met een fijn team, bestaande uit recruitment consultants en marketeers. 

Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het prachtige bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers ligt rond begin 30, maar ook diegene die al de 30 gepasseerd zijn, zijn nog jong van geest :). Onze cultuur draait om groei, vrijheid, verantwoordelijkheid, openheid en samenwerking. En daar zoeken we iemand bij die zich daarin herkent, en eraan wil bijdragen.
 
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Mooi, want wij zijn klaar voor een nieuwe collega! Dus, heb je de juiste voelsprieten om jouw team optimaal te coachen in het hele proces van recruitment? En kun je niet wachten om je volledig in te zetten om Steamz verder te laten groeien?

Dan zijn we heel benieuwd wie je bent! Stuur direct jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.

Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .