HR Traineeship Zoetermeer • Compagnon

Ons HR Traineeship is jouw springplank naar een veelzijdige HR-adviesrol. Het programma bestaat uit vier onderdelen: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag bij verschillende organisaties om waardevolle ervaring op te doen binnen diverse werkomgevingen. Denk hierbij aan retail, zorg of onderwijs. Je wordt gekoppeld aan een van onze vestigingen in Zoetermeer, Den Bosch, Utrecht of Amsterdam, afhankelijk van je woonplaats.

We zoeken trainees die al minimaal één jaar werkervaring hebben opgedaan binnen het HR-werkveld, bijvoorbeeld in een HR-startfunctie of via een relevant traineeship of project. Zo ben je in staat om sneller de verdieping op te zoeken en écht impact te maken binnen onze opdrachten.

Daarnaast doorloop je tijdens jouw traineeship de geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur. Samen met de andere trainees volg je het opleidingsprogramma opgesteld door het HR-Ontwikkelhuis, dat gericht is op verdieping in verschillende HR-facetten én de koppeling met de praktijk. Onderwerpen als people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement komen uitgebreid aan bod.

Binnen de opleiding is ook veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dit vinden we heel belangrijk en doen we onder meer door persoonlijke coaching en via een intensieve module gericht op persoonlijk leiderschap. Wat daarnaast ook heel goed is om te weten: het opleidingsprogramma wordt geheel gefaciliteerd binnen jouw werkweek.

Ben jij net klaar met je wo-studie en op zoek naar een stevige, volgende stap in je HR-carrière? Breng je energie, pro activiteit, nieuwsgierigheid, daadkracht en resultaatgerichtheid mee? Dan hebben wij de juiste tools om jouw ontwikkeling als strategisch HR-adviseur te versnellen.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding richting HRM, Bedrijfs- of Bestuurskunde.
• Minimaal één jaar werkervaring in het HR-werkveld.
• De ambitie om een strategisch HR-adviseur te worden.
• Initiatief en een leergierige houding.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Daarnaast is een rijbewijs B een pre. Hiermee ben je flexibel inzetbaar en kun je gemakkelijk bij verschillende opdrachtgevers terecht. Het traineeship zal in oktober starten. Ben je eerder beschikbaar? Dan bespreken we graag de mogelijkheden!

Compagnon is verkozen tot Great Place to Work. Bij ons komen collega's op de eerste plaats. 

Daarom bieden wij jou onder andere: 

• Een intensief en leerzaam traineeprogramma: de ideale start van jouw carrière.
• Een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 of 40 uur per week.
• Een salaris van € 2.921, - bruto per maand, telefoonvergoeding en laptop.
• Keuze voor een NS-businesscard (voor zakelijk én privégebruik) óf een kilometervergoeding.
• 10% van je werktijd besteed aan ontwikkeling via het HR Ontwikkelhuis, met een werkdag in de twee weken gericht op jouw groei. 

Daarnaast kun je rekenen op cursusses, masterclasses en trainingen via het Compagnon College. Gedurende het traineeship krijg je persoonlijke begeleiding van vakdocenten, coaches, collega's en een talentmanager. We bieden je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, zodat je jouw HR-carrière kunt vormgeven.

Belangrijk om te weten: als je voor dit traineeship kiest, ga je een commitment aan voor een periode van drie jaar. Zo bouwen we samen gericht aan jouw ontwikkeling én impact als HR-professional.

Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen zij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals en samen helpen zij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken. 

Het bedrijf is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.