Corporate Recruiter Ede • Bright Professionals

Voor een tijdelijke rol als Corporate Recruiter bij een gemeente, kom je in een team van vier recruiters die samen de verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken van hoogopgeleide professionals in het Sociaal Domein. Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacaturebeheer tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Met de focus op voedsel en gezondheid, draag je bij aan de ontwikkeling van een veelzijdige gemeente. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Ede zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter.

Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Ede op zoek naar een ervaren corporate recruiter die het team tijdelijk kan ondersteunen. Je komt terecht in een team van vier corporate recruiters die ieder verantwoordelijk zijn voor eigen afdelingen. Daarnaast pakt het team taken van elkaar over waar nodig. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- beheren van een groot aantal vacatures. Je richt je op het aantrekken van uiteenlopende kandidaten maar voornamelijk hoogopgeleide en specialistische professionals in het Sociaal Domein. Je beheert het hele proces, van de intake, begeleiding tijdens het recruitmentproces tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Optioneel voer je sollicitatiegesprekken.
- gevraagd en ongevraagd adviseren van de hiring manager over het wervingstraject. Jij zorgt ervoor dat de juiste middelen ingezet worden voor het aantrekken van de juiste kandidaten. Het searcen op LinkedIn, het uitzetten van LinkedIn ads. en gerichte campagnes voer je vervolgens ook zelf uit.
- schrijven van pakkende vacatureteksten.
- voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- het beheren van het inhuurproces van jouw afdeling. Wanneer de hiring manager behoefte heeft aan personeel voer jij een intake gesprek. Wanneer blijkt dat er een inhuur behoefte is voer jij dit proces geheel zelfstandig uit. Van het schrijven van de tekst tot het bewaken van het proces en het laten opmaken en onderteken van de offerte, jij regisseert dit allemaal.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. Zij kijken hoe zij inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat zij te bieden hebben. Wist je dat zij bij hun gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen zij met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Hun samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, zij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt hun wendbaar en weerbaar.

Profiel:
- Plannen en organiseren, de vaardigheid om overzicht te behouden en processen soepel te laten verlopen, ook waaneer de druk toeneemt.
- Proactiviteit, de vaardigheid om je stakeholders proactief te informeren over de status en zaken zelf te signaleren en vervolgens op te pakken.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, de vaardigheid om de juiste vragen te stellen en deze vervolgens te vertalen naar de wensen van de hiring manager. Daarnaast het talent om duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven die kandidaten aanspreken en aanzetten tot solliciteren.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.