Beleidsmedewerker Warmteprogramma De Bilt • Bright Professionals

Als Beleidsmedewerker Warmteprogramma bij het bedrijf van de opdrachtgever speel je een cruciale rol in de transitie naar duurzame warmtebronnen. Je ontwikkelt beleid en coördineert het proces voor het gemeentelijk warmteprogramma, in lijn met actuele wetgeving. Je werkt aan de hand van technische analyses, betrekt stakeholders en draagt bij aan de regionale energiestrategie. Een unieke kans om bij te dragen aan een groenere toekomst. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Bilt zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker warmteprogramma.

Als Beleidsmedewerker Warmteprogramma werk je aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van dit moment: de warmtetransitie. Je ontwikkelt juridisch houdbaar, uitvoerbaar beleid en bent medeverantwoordelijk voor het volledige proces van het opstellen van het gemeentelijk warmteprogramma, dat uiterlijk eind 2026 door het college van B&W moet zijn vastgesteld. Je levert een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan dit programma, dat richting geeft aan de transitie van aardgas naar duurzame warmtebronnen per wijk of gebied. Daarbij werk je in lijn met de nieuwe Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw), de Omgevingswet en het Besluit gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Bgiw).

Taken en  verantwoordelijkheden:
- Mede opstellen en inhoudelijk vormgeven van het proces en het product warmteprogramma als opvolger van de Transitievisie Warmte en dit gemeente specifiek maken.
- Vertalen van technische en ruimtelijke analyses naar concreet beleid voor de periode tot 2035 en een doorkijk verder, inclusief juridische onderbouwing.
- Coördineren van het proces van besluitvorming, inclusief participatie (zoals vereist in art. 10.8 Omgevingsbesluit).
- Werken aan gebiedsgerichte aanpakken met partners zoals netbeheerders, woningcorporaties en bewonersgroepen.
- Bijdragen aan rapportageverplichtingen en data-analyse t.b.v. nationale voortgang (zoals de 'vooruitblik' en 'terugblik').
- Adviseren over de inzet van de aanwijsbevoegdheid en voorbereiding van wijzigingen in het omgevingsplan.
- Verwerken van participatie-inzichten in het beleid, inclusief een participatieverslag en onderbouwing van keuzes.
- Zorgen voor afstemming met regionale partners in de RES/RSW en borging van juridische en financiële onderbouwing.

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen hun gemeente vormen. Zij weten dat zij elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Hun ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken zij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is hun kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in hun manier van werken.

Profiel:
- Uitstekende communicatieve vaardighedenen een proactieve, oplossingsgerichte houding.
- Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen.
- Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving.
- Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.