ICT Manager Horn • G-nius

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Location:Horn, Limburg
• Remote:Hybrid
• Type:Deta-Vast
• Profession: IT
• Date:10 juni 2025

Jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendige informatievoorziening in de zorg.

Als ICT manager bij een innovatieve en kleinschalige zorginstelling geef jij richting aan de digitalisering en informatievoorziening (IV) die essentieel zijn voor continuïteit, kwaliteit en innovatie. Jij vertaalt strategische doelen naar praktische oplossingen en begeleidt een divers team in het realiseren van een toekomstbestendige IV-omgeving. Dit is jouw kans om impact te maken in een veranderende en maatschappelijk relevante sector.

In deze uitdagende regierol:

• Ontwikkel en implementeer je de IV-visie en het beleid, afgestemd op de strategische koers van de organisatie.

• Breng je rust en structuur aan in een organisatie waar prioritering, focus en voortgang essentieel zijn.

• Leid je een team van professionals, waaronder ICT-adviseur, informatiemanager, applicatiebeheerders, key-users en digi-coaches.

• Breng je structuur aan in de samenwerking tussen ICT en IM, waarbij je processen zoals gegevensbeheer en functioneel beheer helder organiseert.

• Vertaal je technologische innovaties en wetgeving (zoals AVG, cybersecurity en zorgdigitalisering) naar concrete plannen en projecten.

• Coördineer je complexe IT-projecten en verandertrajecten met focus op continuïteit, innovatie en samenwerking.

• Vertegenwoordig je de organisatie in externe overleggen met ketenpartners en leveranciers, zoals MUMC+ (beheerder EPD) en bewaak je de belangen van de organisatie.

• Draag je bij aan een driejarige projectenkalender en breng je de basis van IV op orde in de eerste maanden.

Jouw expertise en persoonlijkheid zijn onmisbaar:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar, bij voorkeur binnen de zorgsector.

• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen IT of IV, met aantoonbare resultaten op strategisch en tactisch niveau.

• Een stevige persoonlijkheid die koers durft te zetten, ook als dat weerstand oproept, en tegelijkertijd het gesprek inhoudelijk kan voeren.

• Kennis van actuele IT-ontwikkelingen zoals cybersecurity, EPD’s (Epic), privacywetgeving en digitale innovaties.

• Ervaring met veranderprocessen, projectmanagement en stakeholdermanagement in complexe organisaties.

• Vermogen om mensen te stimuleren in hun leiderschap, eigenaarschap te versterken en draagvlak te creëren.

Wij investeren in jouw groei en succes:

• Een dynamische functie met ruimte voor strategisch leiderschap en innovatie.

• Salarisschaal 65: tussen €5.000 en €6.500 bruto per maand (o.b.v. 36 uur), met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Ontwikkelmogelijkheden en ondersteuning in jouw professionele groei.

• De kans om de IV-structuur en -strategie van een vooruitstrevende zorginstelling daadwerkelijk vorm te geven.

Je krijgt de unieke kans om een sleutelrol te spelen in de digitalisering en informatievoorziening binnen een organisatie die klaar is voor verandering, maar daar nog duidelijke sturing in nodig heeft. Jij bent degene die koers zet, structuur aanbrengt en resultaten realiseert in een setting waarin jouw impact direct merkbaar is – voor collega’s én voor de zorg.

Je komt terecht in een ambitieuze zorginstelling met ongeveer 180 medewerkers, waarvan 100 Epic-gebruikers. De organisatie werkt vanuit een regiegedachte: uitbesteden waar het kan, zelf doen waar het moet. De IV-organisatie is in opbouw. Er zijn plannen, maar deze moeten nog écht gerealiseerd worden. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur en schakelt direct met ketenpartners zoals MUMC+. De digitalisering van zorgprocessen, aandacht voor cybersecurity en implementatie van nieuwe technologieën staan centraal in de opgave waarin jij een sleutelrol hebt.

Contactgegevens
Neem bij interesse of vragen contact op met Frank Claassen via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel