Senior onderzoeker Antimicrobiële Resistentie Lelystad • Wageningen University & Research

Duik in de wereld van antimicrobiële resistentie (AMR) en draag bij aan een gezondere toekomst. Als senior onderzoeker bij WBVR speel je een cruciale rol in het versterken van onze nationale en internationale positie op het gebied van AMR. Je leidt en ontwikkelt onderzoeksprojecten, past geavanceerde methoden toe en vertaalt resultaten naar beleidsinzichten. Geniet van flexibele werktijden, sabbatical leave, en een focus op vitaliteit met toegang tot sportfaciliteiten. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.

Jouw baan

Antimicrobiële resistentie (AMR) is een van de meest urgente volksgezondheidsdreigingen van onze tijd. Ben jij klaar om mee te strijden tegen antimicrobiële resistentie? Als onderzoeker met ondernemende vaardigheden voer je onderzoek uit naar AMR bij WBVR en werk je samen met de groep aan het ontwikkelen van toekomstige onderzoeksrichtingen.

Jouw rol
Als senior onderzoeker speel je een sleutelrol in het versterken van onze nationale en internationale positie op het gebied van AMR, waarbij je wetenschappelijke excellentie combineert met strategische projectontwikkeling en betrokkenheid van belanghebbenden.

• Ontwikkelen, leiden en verwerven van onderzoeksprojecten die bijdragen aan de nationale en internationale AMR-agenda;
• Toepassen van geavanceerde moleculaire en epidemiologische methoden om mechanismen van antimicrobiële resistentie bij dier- en voedselgebonden pathogenen te ontrafelen;
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar impactvolle publicaties en bruikbare inzichten voor beleidsmakers en dierenartsen;
• Actief zoeken naar financieringsmogelijkheden en partnerschappen met industrie, academie en overheid;
• Technologische innovatie door het signaleren van opkomende trends in antimicrobiële resistentie die inspelen op toekomstige uitdagingen.

Jouw team
WBVR is aangesteld als het Nationaal Referentie Laboratorium voor antimicrobiële resistentie (NRL-AR) bij dieren en is een actieve onderzoeksgroep binnen het AMR-domein. Hierdoor worden lopende monitoringactiviteiten gecombineerd met een breed scala aan onderzoeksprojecten. Je werkt binnen een team dat bestaat uit het hoofd van NRL-AR, onderzoekers, een promovendus en technici, die nauw samenwerken aan verschillende taken en disciplines.
Jouw kwaliteiten

• Een PhD in de levenswetenschappen, diergeneeskunde of een verwante discipline;
• Aantoonbare expertise in moleculaire microbiologie; ervaring met AMR is een sterke pre;
• Een bewezen staat van dienst met peer-reviewed publicaties en internationale presentaties;
• Een proactieve, oplossingsgerichte instelling;
• Ondernemerschap en het vermogen om nieuwe kansen te identificeren en ontwikkelen binnen onderzoek en samenwerking;
• Sterke netwerkkwaliteiten en samenwerkingsvaardigheden; ervaring met multistakeholderomgevingen is een pluspunt;
• Vloeiend in het Engels en bereid om Nederlands te leren als je dit nog niet spreekt.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.868,- tot maximaal €6.008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal11). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Kees Veldman, hoofd van NRL-AR. Telefoon +31 320 238404 of via e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Vragen over de procedure? Neem voor meer info contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via deze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 30 Juni 2025. De eerste gesprekken vinden na deze datum plaats.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.