Teamleider voor het team Contaminanten-1 Wageningen • Wageningen University & Research

Ben jij een ervaren leidinggevende met sterke communicatieve en organisatorische capaciteiten, ook in situaties waarin je snel de juiste beslissing moet nemen? Je combineert verbindend leiderschap met duidelijkheid: je inspireert én durft richting te geven. Heb je daarnaast een passie voor gezond en veilig voedsel en affiniteit met werken in een chemisch laboratorium? Wie weet, word jij dan onze nieuwe collega. Want wij, Wageningen Food Safety Research (WFSR), zijn op zoek naar een nieuwe leidinggevende voor het team Contaminanten-1.  

Hier ga je werken
Wageningen Food Safety Research doet onderzoek naar veilig en betrouwbaar voedsel. Wij zijn specialist in (forensisch) meten en we ontwikkelen analytische methodes om ongewenste stoffen in voeding op te sporen. We hebben de beschikking over state of the art LC-MS/MS, GC-MS/MS en HRMS-faciliteiten. In het team Contaminanten-1 worden allerlei voedselproducten, grondstoffen voor voedsel en veevoer geanalyseerd op aanwezigheid van stoffen zoals dioxines en PFAS. Naast het planbare analyse- en onderzoekswerk, hebben we regelmatig te maken met spoedmonsters. Dit vraagt veel van de flexibiliteit van alle medewerkers in het team.

Het team Contaminanten-1 vormt samen met 5 andere teams de business unit Contaminanten & Toxicologie, waarbinnen naast onderzoek en routinematige analyses van food en feed ook analytisch-chemisch onderzoek en ontwikkeling van nieuwe chemische analysemethoden plaatsvindt.

Wat ga je doen?
Als teamleider richt je je op het optimaal functioneren van medewerkers in jouw team en het ontwikkelen van het team als geheel. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen in een prettige en veilige werkomgeving. Je bent als teamleider integraal verantwoordelijk voor jouw team van ongeveer 25 professionals. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar jouw eigen taken, maar samen met collega’s verantwoordelijkheid neemt voor het hele proces. Je denkt mee, overziet het geheel en je handelt in het belang van het gezamenlijke resultaat. Zo bouwen we aan een sterke, samenhangende werkwijze waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als teamleider zijn: 

• Het borgen van de wetenschappelijke en technische kwaliteit van de chemische analyses die jouw team levert. Je organiseert de werkprocessen zodanig dat het team een optimaal resultaat kan leveren waarbij eenieder zijn of haar verantwoordelijkheid neemt; 
• De persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden, hun effectiviteit, welzijn en werkplezier; 
• Het toezien op de kwaliteit van projectuitvoering. Je bewaart overzicht over alle projecten in je team, je bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.  
• Verantwoordelijkheid voor het financiële resultaat;  
• Het effectief inzetten van de teamleden in projecten en andere taken die van belang zijn om je teamresultaat te realiseren. 

Je bent een echte people manager: je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van individuele medewerkers in jouw team, maar ook voor de team- en organisatiebehoeften. Je bent kwaliteits- en klantgericht, kunt goed sturen op processen en adequaat omgaan met strikte deadlines. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur gerelateerd aan het werkveld van het team (life sciences of chemie). 

Ook beschik je over: 

• Ervaring met leidinggeven aan professionals bij voorkeur in een laboratoriumomgeving;  
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal; 
• Ervaring met projectmanagement 
• Kennis van kwaliteitssystemen (bijv. ISO 17025), Arbo, Milieu en Veiligheid. 

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Charon Zondervan, Business Unit manager, via e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of per telefoon 0317-480227

Vragen over de procedure? Neem voor meer info contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via deze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot maandag 23 juni 2025. De eerste gesprekken staan gepland in week 27.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.