Medewerker Inkoop Wageningen • Wageningen University & Research
Gevraagd
-
32 uur
-
MBO of hoger
Aanbod
-
Vast contract
-
2.823 - € 3.719 p/m (bruto)
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Zorg jij dat alles op rolletjes loopt, zelfs als het hectisch wordt? Ben jij iemand die overzicht houdt, snel schakelt en altijd servicegericht blijft? Wageningen Food Safety Research (WFSR) zoekt een proactieve en praktische Medewerker Inkoop voor 32 uur per week die zich thuis voelt in een laboratoriumomgeving
Wat ga je doen?
Als Medewerker Inkoop ben jij dé schakel tussen de onderzoekers, de voorraadkast en onze leveranciers. Jij regelt wat nodig is en zorgt dat alles op tijd, op orde en op voorraad is. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- verwerken van inkoopverzoeken via het interne systeem of door langs te gaan bij collega’s;
- voorraadbeheer: monitoren, aanvullen en bijbestellen van materialen en middelen;
- zoeken van leveranciers, bijvoorbeeld voor incidentele aankopen buiten de vaste contracten;
- relatiebeheer: onderhouden van contact met leveranciers en vertegenwoordigers, inclusief het oplossen van eventuele problemen;
- organiseren van onderhoud en reparaties aan apparatuur in samenwerking met externe partijen.
- minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
- ervaring met inkoopprocessen is vereist;
- bekendheid met een laboratoriumomgeving is een vereiste, waarbij het de voorkeur heeft als je met het systeem ProQme hebt gewerkt;
- je bent servicegericht, denkt in oplossingen en weet goed om te gaan met hectiek;
- je bent proactief, neemt initiatief en wacht niet af;
- je beheerst de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Hier ga je werken
Wageningen Food Safety Research (WFSR) doet onderzoek naar veilig en betrouwbaar voedsel. In opdracht van onder andere de overheid analyseren wij voedsel, diervoeder en grondstoffen op ongewenste stoffen. Ons werk draagt bij aan de voedselveiligheid in Nederland én daarbuiten. Wij zijn onderdeel van Wageningen University & Research.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Het gaat hier om een functie van 32 uur per week. Bovendien is een aanstelling van 24 uur per week uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan Willem Schut, Teamleider MAVIS, via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Vragen over de procedure? Neem voor meer info contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via deze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot maandag 23 juni 2025. De eerste gesprekken willen wij voeren in de 2 weken na de sluitingsdatum.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.
Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR:lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
