Casemanager Zeist • Bartiméus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Casemanager ben jij hét aanspreekpunt voor onze cliënten en hun naasten. Met jouw kennis en zorgvuldige aanpak breng je de zorgvraag in kaart en zorg je voor de juiste ondersteuning op het juiste moment. Jij ziet de mens achter de cliënt en weet altijd mogelijkheden te vinden. Klaar om echt impact te maken?

Wij zijn er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn en daarvan is er niet één gelijk. Elke cliënt is anders. Anders qua zorgvraag, beperkingen, achtergrond, wensen en behoeften. Daarom ben jij als Casemanager zo belangrijk. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor de cliënt en zijn of haar naasten binnen de klantgroep Volwassenen & Senioren. Nauwgezet breng jij de zorgvraag in kaart, om vervolgens de juiste zorg en ondersteuning te organiseren. Jouw kennis van zorg, onderwijs en aanvullende dienstverlening voor mensen met een visuele beperking komt je hierbij goed van pas. Ook daarna blijf jij eerste aanspreekpunt voor de cliënt, zijn of haar naasten, collega’s en externe zorgverleners. Zo zorg jij op een duurzame manier voor de juiste ondersteuning op ieder moment. Jij pakt de regie bij het:

• Voorbereiden en uitvoeren van de intake met nieuwe cliënten.

• Opstellen en onderhouden van het zorg- of ondersteuningsplan, waarbij je nauw contact onderhoudt met de betrokken collega’s uit je multidisciplinair team en toeziet op de juiste uitvoer van het plan.

• Vastleggen en evalueren van de voortgang samen met je cliënten. Indien nodig stuur je bij.

• Behartigen van de belangen van je cliënten richting de verschillende interne en externe betrokkenen.

Je standplaats is Zeist. Onze onderzoeken vinden plaats op locatie Zeist en Ermelo. De cliënten zijn woonachtig in Midden-Nederland, denk aan Provincie Utrecht en de randen van deze aangrenzende provincie. Thuiswerken en beeldbellen met cliënten maken ook onderdeel uit van je werkzaamheden.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus: 100% leven.

Jij ziet altijd het totaalplaatje, met de cliënt als middelpunt. Of beter gezegd: de mens als middelpunt. Want met jouw inlevingsvermogen zie je mogelijkheden en kansen en speel je zorgvuldig op vragen in. Daarbij ben je in staat om de juiste mensen, diensten en expertise samen te brengen in het belang van je cliënt. Die verbindende kwaliteiten combineer je met een open blik en een flinke dosis vasthoudendheid. Ook heb je:

• Een afgerond hbo-diploma in (pedagogisch of sociaal) agogische of (ergo)therapeutische richting, aangevuld met kennis van en ervaring met de doelgroep.

• Kennis van de (NAH) doelgroep is een pre, evenals inzicht in methodisch handelen binnen het zorg- en dienstverleningsproces.

• Kennis van de geldende wet- en regelgeving en de sociale kaart in de regio.

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

• Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.

• Een contract voor 32-36 uur per week, waarvan beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 50) is dat max. €5.098,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Gebruik de link op deze pagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 3 juli 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 16 juli 2025. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Hilmar de Vries, Casemanager op tel. . Voor algemene vragen bel of app met Andrea van Diermen, Recruiter op tel. .

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VOG en Diplomacheck maken deel uit van de procedure. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.