Verandermanager Jeugd -WMO en Jeugd Middelburg • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als verandermanager jeugd de transitie van uitvoerende naar regisserende rol in het sociaal domein begeleiden, waarbij je doelstellingen vertaalt en samenwerking versterkt om de jeugdzorgkosten te verlagen.

Verandermanager Jeugd

De gemeente Vlissingen bouwt aan een duurzame en kostenbestendige infrastructuur voor het zorgaanbod. Daarmee willen we alle inwoners de zorg en ondersteuning bieden die ze nodig hebben. Tegelijkertijd ligt er een uitdaging dit zodanig te organiseren, dat inkomsten en uitgaven in het sociaal domein weer met elkaar in balans komen. Om dat te realiseren en het Sociaal Domein toekomstbestendig in te richten, loopt binnen de directie Sociaal domein een meerjarige veranderopgave waarin de focus van uitvoering gaat verschuiven naar uitvoeringsregie.

De directie Sociaal domein is één van de drie directies binnen de gemeente Vlissingen en bestaat naast team WMO & Jeugd, uit team Sociaal en per 1 september ook team Publiekszaken. De verandermanager jeugd staat naast de teamleider WMO & Jeugd.

Voor de komende 1,5 jaar zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige verandermanager die uitvoering geeft aan een reeds ingezette koers binnen het sociaal domein, het team WMO en Jeugd. Het betreft een opdracht waarbij het huidige team, dat zich richt op de ondersteuning van gezinnen en inwoners, zich ontwikkelt van een uitvoerende rol naar een regisserende rol in de uitvoering.

De contouren van deze beweging zijn duidelijk: we zetten in op regievoering in de keten, met heldere rolscheiding, versterking van samenwerking en een nadruk op outreachend en rolvast werken. Daarnaast ligt er een stevige opgave om de uitgaven voor met name de jeugdzorg terug te dringen. De opdracht is gericht op het zorgvuldig realiseren van deze verandering, waarbij wordt onderzocht welke taken en onderdelen op andere wijze worden belegd. Deze ontwikkeling loopt parallel aan de inrichting van stevige lokale teams.

Je geeft invulling aan deze transitie door de ingezette koers te vertalen naar haalbare en concrete doelstellingen en efficiënt en effectief te implementeren en versterk je de positionering binnen de keten. Daarbij begeleid je het team in deze verandering. Dit alles vraagt om heldere werkafspraken, inzicht in samenwerking tussen domeinen en een zorgvuldig proces waarin medewerkers en partners goed worden meegenomen.

Voor het realiseren van de veranderopgave werk je samen met de teamleider en word je ondersteund door een hiertoe aangewezen projectleider. Jullie werken daarbij nauw samen om de veranderopgave tot een succes te brengen, ieder vanuit zijn/haar aandachtsgebied.

Aanvullende informatie:
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.