Communicatiemedewerker/communicatieadviseur Den Bosch • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In 2045 wil gemeente ’s-Hertogenbosch klimaatneutraal zijn. Een belangrijke bijdrage aan deze opgave is het verwarmen van onze huizen zonder aardgas. Als gemeente gaan we per buurt aan de slag, stap voor stap, zodat iedereen mee kan doen. Voor diverse onderdelen van deze energietransitie zoeken wij een communicatiemedewerker/jr. communicatieadviseur die adviseert en ‘de handen uit de mouwen steekt'.

Je biedt communicatieve ondersteuning bij onder andere het Meerjarig Collectief Ontzorgingsprogramma (MCO), het energieloket Brabant Woont Slim, het Nationaal Isolatie Programma (NIP), de verduurzaming van de bedrijventerreinen en hulp bij isoleren.

• Geven van communicatieadvies: Bieden van communicatieondersteuning gericht op efficiënte en effectieve inzet van communicatiemiddelen.
• Regie voeren over communicatie: Coördineren van de interne en externe communicatie in afstemming met de betrokken bestuurs-communicatieadviseur(s).
• Ontwikkelen en verspreiden van oproepen: Via gemeentelijke kanalen, sociale media en andere relevante platforms in afstemming met de interne communicatiecollega's waaronder het online mediateam.

We zoeken een communicatieadviseur met relevante ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie. Een team-player, iemand die het team-, organisatie- en projectbelang voorop zet en waar nodig de handen uit de mouwen steekt om zaken gedaan te krijgen.

• Opleiding: Een HBO-opleiding Communicatie.
• Ervaring: Ervaring bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie.
• Vaardigheden: Politiek-, omgevings- en organisatiesensitief.
• Eigenschappen: Een denker en doener, iemand die soepel en efficiënt met anderen samenwerkt en goed overzicht houdt.
• Flexibiliteit: Iemand die snel schakelt tussen verschillende opdrachten en de juiste prioriteiten stelt.
• Persoonlijkheid: Flexibel en overtuigingskracht.

Gevraagd

Eisen:

1. Opleiding - Een (afgeronde) HBO-opleiding Communicatie
2. Ervaring - Minimaal 1-2 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie

Wensen:

• Werkervaring - 3 jaar of meer werkervaring als communicatieadviseur bij gemeenten en specifiek met het onderwerp energietransitie
• Ervaring en kennis - Kandidaat is op de hoogte van de besluitvormingsprocessen zoals die binnen een gemeente lopen
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.