Projectmanager gebiedsontwikkeling Driebergen-Zeist Doorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Dagelijkse aansturing: Beheer van inhoud, proces, planning en budget.
• Stakeholdermanagement: Afstemmen met interne en externe partijen.
• Participatie: Actieve rol in het begeleiden van participatieprocessen.
• Belangenbehartiging: Vertegenwoordigen van de belangen van de gemeente Utrechtse Heuvelrug in het planproces.
• Besluitvorming: Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en overleggen.
• Externe samenwerking: Gezamenlijk met de buurgemeente aansturen van externe bureaus.
• Politieke sensitiviteit: Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheden en hierop adequaat handelen.

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding in de richting van planologie.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in proces- en programmamanagement binnen complexe ruimtelijke opgaven.
• Kennis: Actuele kennis van het Ruimtelijk Domein en ervaring met gebiedsontwikkeling.
• Communicatie: Ervaring met communicatie- en participatiewerkzaamheden in planprocessen.
• Voorkeur: Werkervaring bij een gemeente in de regio U16 is een pre.

• Persoonlijkheid: Verbindend, positief en ambitieus.
• Zelfstandigheid: In staat om zelfstandig te werken.
• Netwerk: Beschikken over een netwerk binnen de U16.
• Inzicht: Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Vaardigheden: Communicatief vaardig, analytisch inzicht, en resultaatgericht.

• Omgevingsgevoelig
• Verantwoordelijk
• Dienstverlenend
• Samenwerken
• Zelfreflectie

Gevraagd

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Een afgeronde WO-opleiding
3. Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in ruimtelijke projecten

Wensen:

• Een afgeronde opleiding Planologie
• Aantoonbare werkervaring in integrale gebiedsontwikkeling
• Ervaring in de organisatie en uitvoering van een intensief participatieproces ten behoeve van planontwikkeling
• Relevante werkervaring bij een gemeente, waarbij ervaring bij een U-16 gemeente een pre is
• Werkervaring bij minstens twee verschillende gemeentes:
• Een relevant netwerk binnen de U16 is een pre
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.