HR Adviseur Loosdrecht • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een ervaren HR-adviseur met seniorkwaliteiten. In deze rol help je bij het vormgeven van korte sprints gericht op het wegwerken van achterstanden, de going concern en de voorbereidingen voor de fusie. Je richt je hoofdzakelijk op het businesspartnerschap van GS/MT en de Afdeling Omgeving (4 teams) en ondersteunt de WOR-bestuurder richting de Ondernemingsraad (OR). Daarnaast draag je bij aan specifieke projecten binnen de going concern of de HR-werkgroep fusie.

• Adviseren op tactisch en strategisch niveau.
• Organiseren en uitvoeren van HR-taken.
• Ondersteunen van de WOR-bestuurder richting de Ondernemingsraad (OR).
• Bijdragen aan specifieke projecten binnen de going concern of de HR-werkgroep fusie.
• Toevoegen van kennis en ervaring met de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA) aan het team.

• Kennis en ervaring: Je kent alle ins en outs van het HR-vak in gemeenteland en hebt uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Adviesvaardigheden: Je hebt aantoonbare adviesvaardigheden op strategisch niveau en bent een stevige partner voor management, directie, bestuur en collega’s.
• Samenwerking: Je bent een goede sparringpartner voor de HR projectleider fusie en werkt samen met de teammanager HR en het HR-team aan de uitvoering van gebruikelijke HR-taken.
• Proactieve houding: Je pakt kleinere projecten en klussen aan die aangepakt moeten worden.

Onze organisatiecultuur kenmerkt zich door korte lijnen en veel gebeurt op kantoor. We verwachten dat je minimaal 50% van de tijd op kantoor aanwezig bent, met verplichte aanwezigheid op maandagen.

Gevraagd

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op Hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van senior HR adviseur bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior (business)partner/adviseur van MT-leden (geef hiervan concrete voorbeelden in het cv)
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten en medezeggenschap
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren aan griffie en/of samenwerken met werkgeverscommissie
• Aantoonbare kennis van- en werkervaring met de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA)
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke samenvoeging/fusie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.