Interim manager Water en Groen Den Bosch • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een interim Bureauhoofd Water en Groen voor de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding binnen de sector Stadsbeheer. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 25 adviseurs en vakspecialisten op het gebied van civiele constructies, wegen, waterbeheer, riolering, groenvoorziening en bomen. Je bent verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van het bureau en draagt bij aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstgerichte gemeente.

• Je geeft mede vorm aan de inrichting van het bureau en de afdeling.
• Je vertaalt de organisatiekoers rondom wendbaarheid en warme zakelijkheid naar de dagelijkse praktijk.
• Je zorgt voor de verbinding met organisatieonderdelen waarmee je team samenwerkt.
• Je treedt op als sparringpartner en stuurt mee vanuit jouw overkoepelende blik en visie op het team.
• Je stimuleert samenwerking en procesoptimalisatie.
• Je bevordert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en benut hun talenten.
• Je stimuleert innovatie binnen de vakgebieden water(bouw) en groen.
• Je draagt bij aan het versterken van de adviesrol van het bureau binnen de organisatie vanuit de rol van opdrachtnemer.
• Je bent lid van het managementteam van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.
• Je werkt actief aan het thema assetmanagement samen met je team.
• Je plant samen met je team de capaciteitsinzet en formuleert heldere doelen en randvoorwaarden.

Gevraagd

Eisen:

1. Vereist opleidingsniveau - Afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde
2. Vereiste werkervaring - • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals. • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria waarop wordt gelet bij het beoordelen van de motivatiebrief: -De toelichting op de competenties. -De motivatie om bij de gemeente 's-Hertogenbosch aan de slag te gaan
• Gewenst opleidingsniveau - Afgeronde WO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde
• Gewenste werkervaring - • Minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement en advisering op het gebied van water(bouw) en/of groen. • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij gemeente of waterschap
• Competenties - • Mensgericht en empathisch: je luistert goed, toont oprechte betrokkenheid en bent benaderbaar. • Coachend leiderschap: je spreekt medewerkers aan op hun kracht en stimuleert hun ontwikkeling. • Strategisch en verbindend: je weet koers te bepalen en mensen mee te nemen. • Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie. • Organisatiesensitief en communicatief sterk. Beschrijf waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.